7月23日，在新员工入职培训班上，申勇健副行长指出要践行“转变、坚持、塑造、担当、敬畏”五个关键词，不仅传授了工作经验，同时为我们新员工指明了一条成长之路，指出了为人处事的工作准则，听完后受益匪浅，使我陷入沉思，正如冰心所言，成功的花儿，人们只惊羡于她现实的美丽，却忘了她曾浸透了奋斗的泪水，洒满了牺牲的血雨。在今后的工作中，我也将以此为指南，努力找准自身定位，乐于实践，奋勇前行，与建行共同成长，努力做好以下五个方面。
一是善转变，速进入室之门。古人讲“穷则变、变则通、通则久”，面对新环境，新工作，新要求，只有以求变的心态，适应新的要求才能应对新的挑战，正像《谁动了我的奶酪》一书中所说，今天只是一个新的起点，必须时刻准备着前行。要转变好身份，从学生向建行人转变，迅速适应新的工作环境，及早进入工作角色。要转变好观念，着重将理论转化为实践，虽然我已研究生毕业，但实践是检验真理的唯一标准，我必须注重在实践中的学习并应用于实践中去。要转变好思路，以实际工作成效来说话，“不管白猫黑猫，能抓老鼠就是好猫”。通过这些转变，迅速适应自己的角色，做一个成熟的建行人。
二是乐坚持，掌握信念之源。思维是行动的先导，信念是工作的源泉，只有从内在找准热爱的兴奋点，才能有孜孜不倦的付出和百折不挠的坚守。银行的工作有时是枯燥和乏味的，只争朝夕还是应付了事，全在于自身的信念，为此，必须有正确的认识，才能做到乐坚持。坚持勤奋好学，才能成为工作上的行家里手，坚持理想信念，才能把日复一日的工作做得不平凡，坚持品行端正，才能有正确的人生观、价值观和世界观。
三是勤塑造，找准进步之要。人无完人，金无足赤，一个人的自我能力在于日常的塑造。“合抱之木，生于毫木，千里之行，始于足下”，为之则难者亦易矣。只要坚持对自我的塑造，能力总是可以慢慢培养，这也是从菜鸟变成高手的必由之路。要塑造业务能力，这是我们立身的根本，要塑造职业精神，这是做强事业的保障，要塑造品牌形象，这是做大建行的核心竞争力。
四是勇担当，善挑责任之担。能力有多大，责任就有多大，不管在什么样的工作岗位，都要有雷锋的“螺丝钉”精神，哪里需要我，我就到哪里去。要在关键时刻站得出来，敢于办事，办得了事，做得成事。当有岗位担当，不应职位卑微而自弃，要有行为担当，始终牢记建行人的荣耀职责，要有意识担当，不应事小而不为，把担当当作自身的始命。
五是怀敬畏，把牢从业之戒。古人讲，患“人知进而不知退，知欲而不知足，故有困辱之累，悔吝之咎。”说的就是人贪念之心过重，没有敬畏之心，必悔恨忠身。作为特殊职业建行的从业人员，我们必须要谨守从业的准则，这既是对职业要求，也是不可逾越的红线准守绳，要始终有“居高而必危，每处满而必防溢”的良好心态，要敬畏生命，坚守职业道德，要敬畏法律，牢记规章制度。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我将进一步深入领会精神，用言行来实践并进一步指导好工作的每一步，用朴实厚道的忠诚，严谨细致的认真，勤奋踏实的坚守，善待工作、善待生活、善待他人、善待时光，与建行共成长。
