双基管理，我们永远在行动

    每周例行会议，建行湖南怀化溆浦支行行长传达省行《关于认真学习宣传和贯彻落实四个规范、三个严格要求》的通知，带领全行员工对双基管理工作的要求进行了认真解读与学习，就我行2015年的双基管理工作提出了更高的要求。

    抽查双基学习情况、建立有效岗位规范。通过在行会上抽查员工学习情况：双基管理基本概念、员工禁止行为、廉洁从业规定等检查员工学习掌握情况。比照各个岗位上的一日流程，进行班前、班中、班后检查。是否达到了规范要求？是否做到了合规操作？是否知晓我行新的规章制度？是否对禁止行为心生畏惧？是否知晓违规操作所要承担的严重后果？思想和行动上是否真正达到四个规范，三个严格的要求？

    总结各方经验，让风险无处遁形。通过每日会计自查，每月特派员会计检查报告，每季度安防、风险列会等，组织全行员工学习、讨论并对照各自工作岗位进行整改。特别是对内控管理中屡查屡犯，对实际工作中容易出现的重大风险点、重点岗位要进行重点防控，对责任人的三个严格绝不放松。并要求全行在双基管理，合规经营中进行知识与业务的大比拼，就工作中发现的问题，对双基管理的认识以及工作中积累的经验转换成文字，鼓励积极投稿。

    建立严格有效的奖惩制度，确保执行到位。结合我行当前三严三实的专题教育、观看廉洁从业合规小电影，员工行为自查与互查，内控合规教育等开展形式多样的学习教育活动，对合规操作，业务知识掌握较好的员工进行奖励；对在合规检查中发现的，特别是对主动违规、屡查屡犯的员工进行减发绩效、积分等处理。通过建立奖惩有度的管理制度，在全行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围，为实现溆浦行2015年的双基管理要求而努力！