“我们好像在哪见过，你记得吗？好像那是一个春天，我刚发芽……”。中国建设银行平凉分行二楼活动室传来袅袅歌声，情深款款而浪漫温馨。这是平凉分行6月成功举办的“千里姻缘一线牵?青年员工联谊会”活动，浪漫的气息已然弥漫至盛夏，青年员工在市分行的正确指引下，已然开启了个人生活新的旅程。
自2015年省分行“温暖工程”方案实施以来，平凉市分行党委高度重视该项工作的开展，特别是针对青年员工集体，在该项工作的落实上可谓是“布局周密，落到实处”。平凉分行先后开展了“善健者行”健步走、羽毛球培训、乒乓球比赛、网点晨操、机关工间操有氧运动等活动，其中，最值得一提的是“千里姻缘一线牵?青年员工联谊会”。
领导走访基层调研，为青年员工当“家长”。随着近几年新入行员工人数的逐年递增，每个网点的青年员工基数也越来越大。青年员工工作状态的稳定对我行业务发展起着颇为重要的作用。看着很多青年员工的工作生活固定于“单位——宿舍”，两点一线之间，平凉分行领导班子颇感焦虑，自本年开年来，多次在基层网点进行调研，重点放在青年员工生活成长方面，除了以往对工作思想的常态关注，更多的开始逐渐覆盖到对青年员工业余生活的关爱，特别是针对单身青年员工，住宿环境是否舒适？个人问题如何解决？对每个青年员工心目中理想的生活设计与人生伴侣都做了细致了解，在此基础上，以“大家长”的身份，细心张罗，旨在为青年员工较好的解决个人问题，以提升员工的归属感与幸福感。
全行鼎力搭建平台，为青年员工当“红娘”。经平凉分行工会、人力资源部仔细调研、梳理，在职单身青年员工共有49 人。鉴于日常工作中，员工工作节奏快的客观原因，许多青年员工在交友时间、交友范围上受到了一定的限制。平凉分行工会针对此种状况，结合职业特点，为青年员工量身邀请到平凉市财政局、平凉市银监局、平凉市发改委、平凉一中等单位，精心考虑工作单位性质，青年单身成长背景，搭建平台，聘请专业团队设计活动环节，于6月中旬，为青年员工成功组织了首场 “千里姻缘一线牵?青年员工联谊会”活动。该项活动的成功举办，一方面，为青年员工扩大交友范围提供了有利条件，另一方面，为青年员工觅得“心仪之人”创造了良机。
银企密切合作联谊，为个人幸福找“伴侣”。活动当日，所有青年员工现场建立了“原来就是你”的微信群，为日后进一步联系创造了便利条件。每天，期初，每天微信群里大家分享着工作中的趣事、趣图，好不热闹，相互关切的问一句“今天忙吗？今天开心吗？你们在哪？”心里都会觉得暖暖的。“我的幸福我做主”是群里青年员工最认可的观点。随着活动结束后时间的推移，青年员工各自也有了进一步的了解。有的青年员工已经由以往下班后回宿舍变成了找到心仪对象去压马路、看电影，这便是对活动的最大认可，也是活动最好的收效。
青年人是最具活力最具创造力的，特别是近年来中国建设银行校园招聘的热度逐年递增，青年员工的比例也在竹节攀升。青年员工思想与生活状况的稳定，既有利于青年员工自身的发展，又有利于中国建设银行员工队伍的稳定。其中个人婚姻问题是重中之重，成家方可立业。平凉分行党委正是从这点出发，为青年员工切身利益考虑，为青年员工搭建平台，创造机会，为员工队伍的稳定，付诸心血。青年员工联谊会的成功举办收效明显，于行内而言，活跃了青年员工队伍的气氛，增进了友谊，于行外而言，扩大了青年员工的交友范围，使他们收获了友谊、爱情，感受生活中别样的美。活动的举办，使平凉分行广大青年员工从中感受温暖的同时，幸福感、安全感、归属感大大有所提升。
温暖工程的逐步落实，让我们深刻的感受到了中国建设银行动人温情的一面，从企业文化中感知、感恩企业关爱，用自己最拼搏、最积极的一面回馈中国建设银行，便是温暖工程推进的目的所在。
