近期，公司部组织大家学习了省行《关于认真学习宣传和贯彻落实“四个规范”、“三个严格”要求的通知》，并开展了学习讨论，本人作为公司部的一名员工结合自身岗位，谈几点心得体会：
一、落实“四个规范”和“三个严格”的必要性。
作为银行这样一个高风险的行业，每一个岗位、每一个流程都有可能导致风险的发生，因此在我们银行条条框框的规章特别多，不管是会计条线、个金条线还是公司条线，每一个环节稍有不慎都可能被犯罪分子利用。在柜台里，双人点库、复核等等规范和要求有可能会有人觉得麻烦和啰嗦，但是这正是保护了自己。一些员工没有“规范操作、规范核算”，不顾法纪，明明知道不可为还铤而走险，最终给自身、集体、客户造成难以挽回的损失。因此，支行通过每周一讲、员工谈心、家庭走访等多种形式、分岗位开展风险排查，加强员工行为的动态管理，让我们学习四个规范和三个严格的要求，使每一个员工清楚认识到一旦违规，将会断送职业生涯甚至受到法律惩处等严重后果。
二、“四个规范”贯彻于每一个条线和每一个业务规程。
平时我们通过学习案防案例、每周一讲等，提升我们的合规意识、为我们敲响了警钟。但是我觉得，我们在夯实理论知识的同时，更应该结合自身岗位实际情况，防微杜渐。比如我们公司业务条线，对贷款的贷前、贷中和贷后都有很多要求，落实贷前真实性核查、贷中条件落实、贷后管理40个规定动作的执行，可是有几个人是真真正正把每一个动作执行到位了呢？一方面可能是由于偷懒，有些动作反正没有人检查没有督促就不去做，能省事就省事；另一方面可能是对出于对老客户的信任，认为没有什么太大变化就不需要去调查，草草了事。这些都是对自己、对支行极不负责任的表现。我认为现在落实“四个规范”和“三个严格”不能再是喊口号的形式了，而是要落实到每一个条线和每一个业务规程，对没有做到位的必须严格处罚。千里之堤毁于蚁穴，小小的一个没有执行到位，可能就会银企不可挽回的后果。
三、对法规和制度要有敬畏之心，必须严格执行。
回想行里组织我们观看的合规警示微电影“内鬼难逃”一片中，杨义因利用职务之便，违规办理结算卡，盗用、伪造客户印鉴、挪用客户资金数额巨大，最终被银行开除，并被法院判处有期徒刑9年。每年行里都会组织我们去监狱进行警示教育，就是要时刻为我们敲响警钟。作为金融行业的我们，应该要有所畏惧、严格执行；作为银行员工，应该遵守法律的约束和职业操守的规范。
