为进一步强化员工合规操作意识，上周我行组织员工观看了廉洁合规微电影。微电影着重展现了引发案件的主要原因和案件所带来的惨痛教训，通过具体的案例情境，分析案件对个人、对家庭、对银行所造成的严重损害，以警示每位员工珍惜岗位、远离违规，典型的违规案例，再一次向我们敲响了警钟。
影片中涉案人员有工作在一线的会计人员，也有不同部门不同级别的管理人员，都因违法行为给建行及客户的造成了无法弥补的巨大损失，也为自己一时的贪念付出了应有的代价。综合多个案例发生的主要原因，集中表现在以下几点：
1.涉案人员多在金钱的诱惑下，人生观及价值观发生严重扭曲，失去了作为银行员工的工作责任心和基本的职业道德素质，失去了做人的基本原则，以致凡事都从自己的利益出发，为了一己私利不惜损害建行及客户的利益，在贪念的促使下作出挪用公款贪污等犯罪行为．
2.在防范风险的过程中，有章不循和违规操作给犯罪分子的犯罪行为提供了途径和便利。在每一个案例中，我们发现，几乎100％的犯罪行为都是违规违章的操作，且都不是一两项违规操作就可达到目的的，这反映出我们银行内部有章不循及违规操作现象还很严重。其实他们的作案手段大多并不高明，只是钻了业务流程中没有按章操作的空子，给他们以可乘之机，进而能够轻而易举的犯案．
3 .大多案件都被隐藏了较长的时间才被发现，反映出员工防范风险意识淡薄，缺乏对违规行为的洞察力、判断力，没有及时发现身边犯罪行为，甚至发现了也视而不见，碍于面子不制止甚至包庇，从某种程度上纵容了犯罪分子的犯罪行为。另一方面反映出银行内部设立的制度及监督，没有发挥其防范风险的作用，如果犯罪行为能够在事前事中被发现制止，就能避免案件的发生。
通过警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件风险防范方面谈一些粗浅的看法。
1、端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
2、加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度。
3、以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
4、经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义，通过警示教育，可引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识；可引导我们坚持正确的职业道德操守，从思想和道德上增强防腐拒变的能力，并以他们为镜，让我们深刻体会到违规后的得不偿失，将腐败违规之念拒绝于思想防线之外。
