一直以来，我都是一个不喜欢辩论的人，在工作中，若是和同事出现意见分岐，我很少辩解，不如认真听他人意见，从中吸收有价值的东西。
在生活中，我也一直是那个耐心倾听别人故事的人，点头，微笑。可是我发现，我谦和的为人处事方式换来的，是被忽视，冷落和遗忘。
我开始分析，为什么事情没有朝着我想要的方向去发展？为什么我会有这样的处事风格？
其实，这样的行为方式反映出我害怕与人发生冲突的心里状态。放低自己的姿态，隐藏自己的想法，谨言慎行，以求不予他人发生争执。长期处于这种心态，让我变得越来越被动，收敛了自己的光芒。这样一个没有性格、没有见解、没有光芒的人，你会喜欢吗？不会。
我害怕和别人发生冲突，那是因为我的内心通常都是觉得这样不好不，说出来他们会不会不喜欢我了？
可是我的生活经验让我渐渐明白，即便是你迎合他人，别人也未必喜欢你，你的曲意逢迎，反倒容易让人看轻你。有一次看到一篇文章，里面写到：做任何事情，从来不是让人喜欢的，是为了得到他人的尊重。
是啊，喜欢是一件感性的事情，你不可能得到所有的人喜欢，但是你有可能让大家都尊重你。要让别人看到你的价值，你要优秀、强大、独立、自信，才有可能得到尊重。
带着这样的心里逻辑，我开始改变自己。开会的时候，让大家发表意见的时候，我会试着说出自己的想法;“我的想法是，我的建议是……”和他人有不同意见时，我大胆的说：“虽然你说的听起来很有道理，但是我不这么认为……”我观点被反驳的时，我会用这样的句式：“我一定有考虑得不周到的地方，但我会这样想，是处于这样的考虑……”
这么做了以后，事情真的变得有一点点不一样了。同事知道了我的真实想法，通过双方的沟通协作，共同提高了办事效率：领导采纳了我的意见，也让他看到了我的价值：和朋友分享自己独到的见解，获得了朋友的赞许……
我告诉自己，这是一个好的开始。一点点斗争，未必能带来改变，但是能塑造你的行为习惯。
