2015年是我行“双基”管理暨“合规管理年”， 为贯彻落实省行党委对 “双基”管理的内控合规管理要求，武陵南路支行在行领导的高度重视下，组织全行员工认真学习了省行党委对内控合规管理提出的规范经营、规范管理、规范操作、规范核算等四个规范以及对员工严格教育、严格要求、严格管理等三个严格的要求。通过这次学习，我觉得做好“合规管理”，需加强以下几点：
一、加强学习，提升素质。加强学习教育是深入贯彻落实“四个规范”、“三个严格”要求的必经之路。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经历过许许多多实际工作的经验和令人扼腕的血淋淋教训后总结出来的。各条线的规章制度不仅是写在纸上更应该印在心里，作为我们工作的准绳。通过对员工职业操守、“十九条禁令”、岗位基本操作制度和条线禁止性规定等文件的学习，了解各项规定，理解其中的意义，才能将各项规定内化为工作中的基本要求，才能做到操作规范，核算规范。通过对规章的学习，强化制度在员工心中的作用，使我行员工能发挥主观能动性，主动学习，严格按照规章操作。
二、坚持“四个规范”，防范风险。工作处处有风险，慎重认真最重要。作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务，在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，熟悉的客户不提供身份证办理大额转账业务等，我们都必须坚持按照规范流程办理业务，知道自己什么该做，什么不该做。同时，落实双基管理制度就要注重细节，认真执行各项规章制度，防范柜面风险。比如，最基本的离柜锁屏锁箱锁章，工作中坚持一笔一清，存钱时先收钱后入账，付款时先入账后付钱等等基础流程。
三、坚持“三个严格”，廉洁合规。作为银行员工一定要要严于自律，自觉抵制物质诱惑。我们要树立起正确的人生观、价值观和世界观，要始终明白，在任何时候、任何情况下，廉洁底线都不能退，违法红线都不能碰，拒腐防线都不能松，从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变的能力。员工一定要用高标准严格要求自己，保持淡泊宁静的良好心态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，清清白白做人，干干净净做事。
