在网上看了一篇很火的文章，题目是：我们工作到底为了什么？
其中有这样一段提问：“有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？”这样的问题不知你们是否纠结过，但我不否认其中有几个是我曾反问过自己的。
如果出现以上疑问，我想我们首先需要考虑的是工作对你来说意味着什么？是使命、是职业、还是暂时的谋生而已？当你将工作看成使命时，你会从工作中得到一种深深的满足，对能够从事这样一份工作而心存感激，这与我们的职位或者工资无关。也需你会说，这未免太高尚了吧，确实，大部分的人把工作当做职业，那就意味着，应该致力于充分利用有效的时间和精力，去进行更有效率的工作，愿意为工作付出精力、承担责任。如果做不到以上，那只能说，工作对于你来说只是暂时的谋生而已，如果你抱有这样的想法，也许你更适合自由职业，因为企业激励这样的员工去努力工作是非常困难的，没有一个管理者愿意花费财力物力来培养这样对工作没有激情的员工。
显而易见，以上三种工作观，从上至下，层次逐渐降低。我们处于越高的层次，就有越多的动力去努力实现目标。换句话说，我们的工作就可以完成的更加出色。这并不是要求我们为了实现目标就必须准备献出生命。但通常情况，对于组织和个人来说，将工作观上升到更高层次，对提高企业和个人绩效，都具有重要意义。
假若你发现自己对工作失去了激情，有了文章开头的疑问，请先排除外因，反问自己的工作观处于何种层次，清楚知悉工作对你来说到底意味着什么，然后再采取相应对策，你终将找到工作对于你的意义。
