认真开展约谈 落实“双基”责任

    为有效落实2015年“双基”管理工作要求，强化支行管理责任，抓好一岗双责、教育宣导、专项治理、风险管控和激励约束等五个落实，衡阳分行纪委监察部按照有关要求，近日向两个支行发出通知，对支行领导班子主要负责人、分管“双基”案防工作负责人开展约谈，层层传导压力，强力推进 “双基”管理工作履职再落实。

    该行约谈不简单布置工作，而是带着问题谈，通过发现问题、真正解决问题，以交心谈话的方式将要求讲清、责任讲透、工作讲明，既把支行主要负责人要做到“双基”管理“每周一讲”，讲问题、讲案例，用身边事教育身边人的要求传达给了被约谈的对象，又结合具体事例，就如何每月开好一次操作风险分析例会，查问题、找原因、出对策、抓落实。随机抽查下辖员工掌握“双基应知应会知识”情况。按月对所属员工行为动态进行管理，应有谈话记录、家访记录、集中排查记录。

    通过约谈，使大家普遍感到“双基”案防责任重于泰山，应着力宣讲“合规利行利己”和“四个不让”合规理念，坚持反复讲、时时讲、事事讲，逐步将其固化为员工自觉遵守的价值理念和行为准则，真正把“双基”案防责任落到实处。