为了提高员工的合规从业意识，市分行从2015年4月至5月上旬在全行开展“守禁令、守规章、守法纪，爱建行、爱自己、爱亲人” 的主题教育活动，通过对规章制度的学习，进一步增强了自已的法规意识，强化了遵章守纪观念，作为一名老员工，在教育活动中也颇受启迪和教育。
“三守三爱”是相辅相成的两个方面，“爱建行、爱自己、爱亲人”的前提是“守禁令、守规章、守法纪”，只有做到并做好“三守”，增强法治意识和遵章守纪观念，筑牢道德底线，才真正地做到“爱建行、爱自己、爱亲人”。如果我们在日常的工作中法律意识淡薄，对行内的规章制度不严格执行，甚至违法违规，必将受到法律和行内规章的惩处， “三爱”也就无从谈起。
守禁令、守规章、守法纪是一名建行员工必须遵守的行为准则。总行为了强化内部管理，防范案件风险，制订了一系列的内部规章，这些规章就是建行内部的“法律”，我们每个员工不仅要学习建行的各种规则和制度，掌握各项规章的实质，还要在日常工作中执行制度，自觉做到遵纪守规。特别是对约束员工行为的“19条禁令”，这些禁令就是“高压线”，最容易诱发案件风险，我们一定要遵守禁令，远离禁区。
如何做到“三守”？一是在日常工作中，要加强对各项规章制度的学习，做到知法懂规，保持对法规的“敬畏感”，做事讲规矩，从自已做起，在工作中各执规执纪，把好案件风险防控关口。二是不断加强道德修养，增强法纪意识。守法是每个公民应尽的义务和责任，每个人都要做到学法、知法、守法，不能触碰法律红线；否则不仅违害到自已，也会违害到单位。
“爱建行、爱自己、爱亲人”是一名建行员工应有的职业操守。作为一名建行员工伴随着建行的发展而成长，建行为每一名员工提供了广阔的职场发展空间，她就是我们大家温暧的家，我们每个人认真的做好本职工作，就是真正的爱建行。同时，我们也要爱自己、爱亲人，只有个体的和谐，才能构建社会的和谐，心里想着亲人，就会更加珍惜今天的工作，自觉地做到遵法守纪，严格按章合规操作，不给自已留遗憾。
通过“三守三爱”的学习和考试，全员对规章制度有了更清晰的认识，合规意识得到了进一步提升，汇聚了正能量，为建行业务的持续发展提供了驱动力。（监察部）
