让“三守三爱”落地生根、开花结果

 

    一、深刻认识“三守三爱”活动的重大意义

 

    “三守三爱”主题教育活动是新时期建行员工做人做事的“行为指南”。古人讲，“畏法度者快活”。“三守”中的守禁令、守规章、守法纪，既是银行业员工的“高压线”，又是确保员工职业生涯可持续发展的“保底线”，法治合规这条线，关系到银行的生命线，须臾不可离弃。同时，“爱人者人恒爱之”。爱，是激发人的主动性创造性的力量源泉，是推动社会进步的内生动力。没有爱的人，不是一个完整的人；没有爱的企业，缺乏积极向上的力量。爱建行、爱自己、爱亲人，用爱把个人、家庭与事业融合为一，把小爱、博爱和大爱汇聚成爱的洪流，从人性发展的深度和让世界充满爱的高度，开发爱的无尽富矿，体现了这一主题教育活动的睿智大德。守法心中快活，有爱充满欢乐，“法”与“爱”的教育活动，必将打造新一代高素质建行员工。

 

    二、着力构筑不想、不愿、不能违规的防控体系

  

    “三守三爱”的关键是守法合规。没有“三守”这一条，“三爱”就成了无源之水、无本之木，就失去了根基依托。守法合规，关键又在于构筑不想、不愿、不能违规的防控体系。 要加强行业法治教育，使员工“不想违规”；强化制度建设和监督管理，使员工“不能违规”；坚持有错必惩、依法从严，使员工“不敢违规”。

 

    首先，要加强思想教育，构筑员工“不想违规”的思想防线。

 

    其次，要强化制度建设，形成员工“不能违规”的制约机制。

 

    再次，要落实依法从严，保持员工“不敢违规”的高压态势。

 

    三、从我做起自觉践行“三守三爱”

 

    开展“三守三爱”主题教育活动，从我做起，从现在做起，从小事做起，在思想上高度认同，在行动上自觉践行，切实起到先锋表率作用。

 

     一是熟练掌握规章制度。规章制度是银行业的“法”，也是员工的“安全带”“保险绳”。我们要熟练掌握19条禁令、288条、员工职业操守、合规手册、员工行为规范、员工交易行为管理暂行规定等法律规章,要明确这些条令，条条是“令”；这些规定，件件是“法”。同时，要把他人的教训作为自己的镜子，坚决防范违法违规问题发生。

 

    二是把爱建行摆在首位，正确处理“三爱”之间的关系。“三爱”中，“爱建行”是首位，是基础，是关键。没有“爱建行”这一条，其他的爱就失去了根基。俗话说，客户是我们的上帝，是衣食父母。没有了事业，失去了工作，断绝了个人和家庭的经济来源，凭什么“爱自己”“爱家人”？因此，要把爱自己、爱家人的强烈愿望，投入到事业中，体现在工作上，强化在合规里。当然，爱建行、爱事业，并不是说不顾身体健康，追求一时一地的业绩；更不是放弃家庭，做孤家寡人，而是在平凡的事业中体现自身价值，把个人之爱、家庭之爱汇聚到爱建行的源流中。

 

    三是慎独慎微。按照“三守三爱”加强自身修养，很重要的一个方面，就是慎独慎微。慎独，就是谨慎独处。强调的是在无人监督时，仍能坚持遵纪守法，谨慎从事。在工作时间与公众场合能够坚持原则、谨言慎行，在业余时间独处时也绝不苟且、放纵自我。慎微，就是高度重视和正确处置细小的事情，高度警惕小毛病、小陋习、小问题，做到防微杜渐。“天下大事，必作于细”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这些至理名言说明了慎微的重要性和必要性。要守住合规经营的底线，就必须高度警惕小毛病、小陋习、小问题，避免由不拘小节、贪图小利演化成失去大节。要树立正确事业观，树立敢于担当的精神,弘扬正气、坚守正道,为衡阳建行快速健康安全发展贡献自己的微薄之力。（解放路支行）