今年以来，银城支行利用晨会早训，努力营造“双基”氛围，收到很好效果。晨会作为网点一天工作的开始。虽然只有短短十几分钟，却给员工营造了一个信息与业务知识交流的良好平台。列队问好，整理着装，文明服务用语温习，对有进步的员工进行表扬，对前一天的工作进行总结，分析不足，合规风险提示，再对当天的工作进行布置。用全新的姿态向众人展示它从细微处抓服务态度的管理理念。
一、晨会有利于个人能力的提高。周一例会由支行行长谌操宇主持召开。关于工作的整体统筹安排及全方位服务谌行长都是身先士卒，起到模范作用。而接下来的几天由我们每位员工都有机会亲身实践当晨会的主持。大家主持的内容都非常的广泛，有的员工介绍了新产品，有的员工对业务知识进行了总结，有的员工设计了一项小游戏让大家互动来，晨会轮流主持让每位员工都有机会锻炼自己的语言表达能力,组织能力,提高了与客户的沟通能力。
二、晨会强化了我们的服务质量。每日的晨会我们都会检查我们的服务形象，着装是否得体，动作是否规范，我们每位员工都是银城建行的招牌，提升我们自己的形象就是提升我们行的形象。双基管理引导员工为客户提供高标准，规范化的服务。晨会的一项重要内容就是表扬环节，表扬是一种激励手段，当我们受到表扬与鼓舞时，我们的能力得到了肯定，我们的价值得到了体现。适度的表扬提高了我们的工作热情，鼓舞了我们的工作士气。
三、晨会有助于提高工作效率。每天晨会都会对前一天的工作进行回顾与总结，对新业务知识和规章制度进行学习和培训。每日的业务通报，不仅让员工认识到前期工作的不足，也让我们明白本职工作的职责、操作流程、风险点和控制措施，同时也让员工对彼此的工作有一定的了解，加强了员工之间的团结协作，大大提高了工作效率。每日晨会十分钟，贵在坚持，贵在创新。银城支行每一位员工都积极响应晨会的号召，晨会提高了我们的凝聚力，战斗力，晨会又是一个展示我们员工风采的舞台，让我们每个网点每天都有一个精彩的晨会。
