从考试中找到差距

    “双百”活动的目标是：让100%的员工都知道建行的员工职业操守、员工行为规范、十九条禁令、员工违规失职行为处理办法、轻微违规积分办法等；100%的员工都熟悉本岗位的基本操作制度和条线禁止性规定。

    自分行部署“双百”活动以来,朝阳支行为进一步夯实内控基础管理，认真落实和推进各项“双基”管理案件防控工作措施，切实提升全行案件风险防控能力，支行根据“双百”活动的部署组织了考试。这次考试我的成绩并不理想，发现自己很多规章制度不能准确把握。这就激发了我学习业务知识的渴望，也知道自己需要进一步熟知本岗位的操作规程及操作底线，学习轻微违规积分办法。在这次考试中,我结合自身的岗位明显感觉到自己的不足.各项技能和业务知识都有待提升，同时，我深刻的意识到“失之毫厘，差之千里”的道理，任何事情都不能以“差不多”，“大概是这样”让自己放松戒备，一切行为都要规范，增强责任意识，严格自律，用自己的自觉行为和模范言行，成为一名合格的建行人！