“双基”我们在继续

    为深入推进“双基”管理长效机制建设，确保员工教育实现两个“100％”，确保员工合规意识显著提高，根据市行党委要求和年初纪检监察工作部署，支行成立了以营运主管汤立为主要责任人的领导小组，从2014年4月到9月，桥南支行领导每周星期四积极组织支行员工进行“双基应知应会”学习教育，学习内容包括员工道德职业操守，行为规范，“十九项禁令”，员工违规失职行为处理办法，轻微违规积分办法，等等。通过学习教育，员工合规意识显著提高。活动期间共有自主积分3分，被查积分3分，更好的杜绝了风险的发生。为了更好的巩固双基成果，我行月月组织了“双基应知应会”的考试，切实做到了，百分百员工都知道纪律规章，百分百员工都熟悉本岗位的操作制度和禁止性规定，坚守住了三个底线，坚决做到了三个不放过，构造了牢不可破三道防线。

    通过此次活动的开展，从领导到员工，甚至是外包从业人员安全防范意思明显提高，防范能力进一步加强，安全隐患问题得到有效整治，安全管理水平进一步提升，坚决守住不发生案件和重大安全生产责任事故的底线，实现全行上下安全稳定运行。

    年终决算即将来临，“两节营销”正紧锣密鼓的有序进行，在大力发展各项业务的同时，我行时时拉紧“双基”这根弦，查漏补缺，把风险降到最低，把问题消灭在萌芽状态。为2014年划上圆满的句号！ 为2015年“两节营销”保驾护航！