近日，我作为基层机构纪检特派员，组织受派单位建行临汾龙信支行全体员工共同观看了警示教育片《再现真相》第3、4集，两件发生在我们省内的典型案例深深的触动了我。真是触目惊心，催人自律。这些案件的发生，不仅给银行造成了巨大的经济损失，也给社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是基层“一把手”、纪检特派员、所有员工都应该认真思考的问题。
通过观看《再现真相》警示教育案例，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法 。
（一）要端正经营理念，促进业务稳健、快速发展。在目前金融机构业务竞争激烈，外围资本市场形势复杂，资金面紧缺的情况下，我们的基层机构领导人员一定要树立案件“零容忍”的理念，把防控风险案件作为业务发展的重要底线，在实际工作中要坚决抛弃只求业绩、不讲内控、不惜成本抓存款的短期行为，而应始终把握正确的经营理念。
（二）要加强内控管理，建立和完善科学的管理机制。在制定年度综合经营计划和任务考核办法时，应综合考虑风险案件因素，建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑支行“一把手”、风险经理、营业主管、纪检特派员、一线员工等内部多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实《案件防控目标责任状》各项内容，实行业务考核和案防工作考核权重考核的办法，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
（三）要以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。我们的每一位员工都是价值创造者，所以应建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
（四）要强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。要不断强化支行领导和员工的合规经营、合规操作意识教育，用典型案例警示和教育员工，做到警钟长鸣，形成人人主动合规，事事处处合规的良性循环氛围，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，就是要引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识，自觉按章操作。
