何谓“狼性”？相信大多数人首先想到的，应该是“凶狠”、“残忍”、“嗜血”之类的字眼。其实不尽然，狼族之所以能在恶劣环境下得以生存繁衍，数千年来生生不息，和其传承下来的“狼性”文化息息相关。“物竞天择，适者生存”的大自然法则在狼族身上得到最淋漓尽致的印证。它们在行动中展现出的坚韧、主动和团队意识，是值得我们借鉴的宝贵经验。
1．坚韧
狼的坚韧是任何一种生物都难以望其项背的。即使在寒冷的呼伦贝尔大草原，在很多凶猛野兽都难以生存的地方，狼也能主动适应环境，不惧严寒，顽强的生存下来。狼族这种强大的求生意识，是长久以来与恶劣环境做斗争中逐渐形成的。正如比尔.盖茨所说：“生活是不公平的，要去适应它。”为了求得生存，狼经常忍饥挨饿，忍辱负重，等待自己强大到可以发动攻击那一刻。狼是最忠于岗位的狩猎者，它们善于等待，留心一切蛛丝马迹，然后伺机而动，即使挨冻受饿也决不放弃任何一个目标。
狼性中的“坚韧”告诉我们对待工作要迎难而上、毫不畏惧，具备一种充分准备耐心等待的精神，在实战中不断训练自己的捕猎技巧，在失败中总结经验教训。作为银行从业人员，狼的这种“坚韧”精神，体现在面对行内各种方案、任务、指标、考核，我们要不畏难、不怕苦，将压力化为动力。营销客户，一次不行，两次，两次不行，三次，三次不行就四次五次……总有一天，客户会在我们锲而不舍的努力中，看到我们的诚意与坚韧不拔的建行企业文化。即使面对客户刻意的刁难与指责，我们也要微笑示意、从容应对，将所有的矛盾和冲突化解于无形。然后，感谢这些刁难与指责，让我们历练、成长，不断完善。
2．主动
狼不仅具备“坚韧”的特性，它面对猎物主动出击的速度也是惊人的。每次捕猎前，它静静潜伏、认真挑选进攻目标、确定进攻时机。一旦看准，会毫不犹豫全力出击，不给猎物和其他竞争对手创造任何机会。狼族这种异乎寻常的行动力被世人冠以“凶狠”、“残忍”的高帽。其实，在大自然“优胜劣汰”的残酷现实面前，只有牢牢掌握主动权的物种，才能得以生存繁衍。正如古人说的那样：“先下手为强。”很多时候，多一些主动，就可以扭转局面，变不利为有利。
狼性中的“主动”告诉我们在工作中要具备高度的行动力与执行力。目前国内金融市场竞争日趋激烈，金融产品同质化现象也越来越严重。去年四季度以来，人行四次上调存贷款基准利率，十次上调法定存款准备金率。面对揽存压力的增大和信贷政策的紧缩，我们一定要认清形势，主动出击，积极应对加息后我行面临的各种机遇与挑战。通过提供优质服务稳固VIP存款客户、积极营销优质信贷客户提升资产质量、提高产品议价能力进而中间业务收入等手段，促进我行各项业务健康、快速、稳健成长。
3．团队意识
狼的捕猎活动，完全依靠团队的力量，共同策划，共同围捕，行动高度一致，每只狼都尽忠职守，在团队合作中拼尽全力。狼群在雪地中寻找猎物，最常用的一种行进方法是单列行进。一匹跟着一匹，其中，头狼消耗的体力最大。它需要在松软的雪地中率先开辟一条小路，以便让其队友保存体力。头狼累了时，会自动让到一边，让紧跟在它身后那匹接替它的位置，继续行进。如此循环更替，井然有序而又从容不迫，直至目标猎物出现。
狼性中的“团队意识”告诉我们要想取得成功，就一定要保持团队内部每一位成员思想和行为上的高度一致，每一位员工都要遵循企业共同的经营理念和文化理念，为了共同的事业相互合作。具体到实际中，团队意识体现在前台工作人员分工明确有条不紊却又能互助有无；体现在各部门、各支行资源共享、联动营销，最大限度提升客户整体贡献度；体现在全体员工一切“以客户为中心、以全行利益为先”，共同努力、凝聚合力，共创美好明天！
