曾经在论坛上看到一篇文章，是一个公司的总经理写的，大概讲的是有一年公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄24岁。其中的一个助理，是经过多次面试后他亲自招回来的一个女孩 。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼，因此决定重点培养她。他手把手的教她 ，从工作流程到待人接物。她也学的快，很多工作一教就上手，一上手就熟练 。跟各位同事也相处的颇融洽。他开始慢慢的给她一些协调的工作 ，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始她经常出错。她很紧张，来找到他谈话，他告诉她错了没关系，叫她放心按照自己的想法去做，遇到问题了，可以来问他，他会告诉她该怎么办 。后面仍然会出错，她很困惑的又找到他 ，问为什么总是让她做这些琐碎的事情？他当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
她答不上来，想了半天，跟他说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些 ，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。他知道，他说的话，她没听进去多少。后来他告诉她先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生 ，然后循序渐进。
半年以后，她又找到他，第一次提出辞职。问起辞职的原因，她跟我直言 ：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作 ，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。他又问她：你觉得 ，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我 ：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。他笑着问她帮他贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿 ，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，答道：贴发票就是贴发票 ，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
他随后就告诉她当年他自己的亲身经历 ：2004年的时候，我从人力被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作 。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据 。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了 。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。 看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格 ，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
他说道他起初建立这个表格的目的是想在财务上有据可循 ，同时万一他的上司有情况来询问他的时候，他会有准确的数据告诉他 。通过这样的一份数据统计，渐渐的他发现了一些上级在商务活动中的规律，比如 ，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等等，当他的上级发现，他布置工作给我的时候 ，他会处理的很妥贴。有一些信息是他的上级根本没有告诉他的 ，他也能及时准确的处理。最后他的上司问他为什么能知晓，他告诉了他，他的工作方法和信息来源。渐渐的，他的上司基于这种良性积累 ，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，他升职的时候 ，他的上司说他是他用过的最好用的助理。说完这些，他看着这个姑娘，她愣愣的看着他。他跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心 。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了 ，你觉得自己没有进步。她不出声，但是收回了辞职报告。又坚持了3个月，她最终还是辞职了。
在辞职后的一年内 ，她连续换了三份工作。每一次都坚持不了多久，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。09年的时候，她又一次辞职了。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人 ，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯 。这个良好的工作习惯，指的是：认真 、踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物 ，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
对于刚大学毕业，进入建行 ，奋战在柜台基层的我们，是否感觉工作很枯燥，很乏味，是否觉得每天做的都是重复的事 ，是否也会像文中的那位主人公一样的感觉呢？虽然做的都是一些最基础的工作 ，但是你是否用心的在做，是否能做好，是否能保证自己不出差错 ， 或者能从日常看似简单却并不简单的工作中思考出什么东西， 怎么做才能少出差错甚至不出差错，这个交易代码的电脑程序为什么要这样设置呢，自然有它的原因。
除此之外，我觉得虽然现在在基层柜台 ，我们自己心里面应该有一个自己奋斗的目标，有一个自己的职业生涯的规划 。读大学时的我们，在经历了高考，在大学的时候就容易放纵自己，想干嘛干嘛 ，大多数人往往对自己的人生缺乏规划，现在既然我们已经成为了一个工作的人 ，一个社会的人，就要对自己有一个规划，对自己负责，对自己的工作负责。
对于我们刚入行的新员工 ，也许在基层工作的近几年里，是看不出太大的差距的 。但是这几年的经历 ，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，可能是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路 ，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作 ，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。漫不经心的对待基层工作的最大的损失 ，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
工作需要一个聪明的人 ，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实 ，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较 ，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心的做吧，做最好的自己，把自己该做的事一定做好！
