书上看到这样一个故事:一位富人家财万贯,想要招聘一个司机,就在全国范围内发出招聘广告,要选择一个驾驶技术最好的司机。千挑万选从众多的应聘者里选出了三个人。富人给他们出了同一道题:如果我车子前方是个悬崖,你能把车停在离悬崖多远的地方?第一个司机说,我能把车子停在离悬崖一米的地方稳稳地刹住;第二个司机很不服气,说我能把车子停在离悬崖十公分的地方;第三个司机说,我不像他们俩,我远远看见悬崖就停住了。后来这位富人就录取了第三个人。这个故事给我的启发就是:在这个世界上,技术永远不是最终的保障,人规避风险的意识才是防范风险的根本性前提。由于本性使然,人的自律意识和自控能力不是与生俱来的,基本上要依赖后天的教育、训导、惩戒和自身的学习、领悟、提升。所以做好“人”的工作不仅要靠各级管理者率先垂范,言传身教,也要靠自身积极向上的良好心态。
做好银行的案防、内控工作始终是发展银行业务的前提。防控案件首先是一个“防”字,“防”得有力,“控”得就有效。衡量案件防控成效的重要标志,不仅是严查彻处了多少案件,更重要的是在于防止、堵截了多少案件的发生。简短的故事告诉我们:有规避风险的意识才是防范风险的首要前提。增强工作的前瞻性、主动性,防患于未然,才是构建内控防案的长效机制。提升员工的合规意识,引导全行员工自觉把“内控案防”的要求融入到每一项业务发展中,渗透到每一个具体的业务操作环节中,不断增强自省自律意识,通晓合规之道;不断提升个人综合素质,践行合规之举。才是搞好银行风险防范工作的关键。(迎宾路支行 戴晓林)
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