一、出台和实施从业禁止若干规定，体现出总行对全行员工从业禁止行为“零容忍”的坚决态度。
《中国建设银行员工从业禁止若干规定》是建总行为严肃员工从业纪律，有效防范和化解案件风险，维护建设银行的资产安全和声誉，针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点而制定的，其适用范围是建设银行管理的在职员工。员工违反从业禁止行为的，将按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定，给予开除处分或解除劳动合同；符合减轻处理条件的可给予撤职、留用察看处分；涉嫌犯罪将移送公安、司法机关追究刑事责任；劳务派遣制员工违反该规定的将被退回派遣单位处理，并不得重新在建设银行工作。该规定体现出建总行对全行员工从业禁止行为“零容忍”的坚决态度。
二、从业禁止若干规定界定的19条禁止条款，是我们的合规底线，任何人都不可超越。
该规定界定的19条禁止条款，是我们的合规底线，任何人都不可超越。学好、用好19条，不仅是保护自己，而且也是对同事、家人的保护，更是对建设银行的保护；是对员工履职生涯的保护、对员工个人生活的爱护，为在职员工亮明了操作上的“底线”，划定了从业中的“红线”和“禁区”。常言道，严是爱，宽是害。《规定》表面上看似乎很“无情”，实际上体现出了对员工的关爱，是总行从战略高位上关心和爱惜建行员工所推出的非常之举，是员工职业生涯中的一件大事、人生旅途上的一盏明灯。从每一个员工个人来说，遵守该规定也是珍惜自己的岗位，珍惜这份工作。珍惜岗位是一种承诺、一种精神、一种义务；假如因违规而丢了工作，个人就会失去生活的幸福之源；假如因违规而丢失了工作，个人就失去了实现价值的舞台；假如因违规丢失了工作，个人的人生将会变得索然无味。
三、作为一名普通员工，执行从业禁止若干规定应该坚决做到的几条。
一要牢记《规定》内容，工作中凡涉及19条内容的违规行为坚决不做；二要遵守岗位制衡和双人操作的上岗规则，既要做到岗位间互相监督、互相制约，又要做到同事间互相关爱、协调配合，形成规范的营业氛围和良好的团队合力，共同做好风险防控工作；三要诚实守信、合规经营、廉洁从业，切实维护建行利益，决不做以权谋私、徇私舞弊的事情；四要不断强化合规意识，去掉不良习惯，自觉遵守法律法规和行内规章制度，确保规范操作。
