关爱

最近，总行举办了“最受基层欢迎的员工关爱举措”评选活动，这次活动让我感受颇深。通过这次活动，我充分感受到了上至总行下至我们支行对于员工的良苦用心，也使我在以后的工作中端正心态，努力为我行早日达到“共享”而奋斗！
   
    星期一晚上，为了积极响应市分行的号召，支行黄行长特地召集我们开了一个“最受基层员工关爱举措”座谈会。这次会议我的最大感受就——温馨。在会上，大家畅所欲言，把心里话一股脑的倾诉出来。而大家谈得最多的就是“减压问题”。作为基层行员，我们的工作压力真的太大了，我们不仅每天面对的是形形色色不同性情的客户，还要时刻防范不出差错，还要完成各项任务。而且我们现在处于改革的环境和氛围下，越来越激烈的竞争，越来越繁重的工作任务，越来越多的不确定因素，容易使人产生一些“心病”，如上班恐惧症、年龄恐惧症，对自己认识不清，心里疲惫、自信不足、目标游离，知识更新不快，观念跟不上时代，紧张症等等。所以“减压”首当其冲。黄行长对大家很关切，表示一定会最大程度为大家减压。
  
    这次总行通过网络调查方式了解基层员工心声，说明了上层领导对于我们是关心和爱护的，处处为我们着想，这让我为自己的坚守而欣慰，有了这些举措让我可以更无后顾之忧的工作，这也更坚定了我工作的信心。
  
    总行组织的这次活动我认为意义重大，不但可以提高员工的积极性和主动性也有助于提高建行的核心竞争力。我们都希望上级部门尤其是职能部门，能真正做到“服务基层”，后台为一线员工服务，从而进一步促进及确保基层员工“以客户为中心”的服务理念。多一份体谅，多一份理解、多一分支持：尊重最辛苦的员工，鼓励最勤劳的员工，与基层员工构建和谐的建行团队，共同追求卓越的发展前景 。
   
    同心同德，上下同心者——胜！