看过一块块荣誉的牌匾、翻过一份份骄人的业绩单,这一切都实实在在的记录了铁银支行营业部“大家园”建设的卓越成果。近期,该行深入开展“创先争优”活动,加强“家园文化”建设,紧紧围绕“我们都是一家人”这一主题,充分发挥文化凝聚、激励约束、塑造形象的作用,进一步增强内部凝聚力,提高员工素质,关心员工生活,拉近干群距离,建设和谐稳定的大家庭,从而打造出一支客户信赖、文明高效、敬业奉献的优秀团队。
打造“好学的家园”。该行注重加强学习,提高员工综合素质。通过自学、晨会导读、专题讲座、组织讨论等多种形式,营造良好的学习氛围。定期组织大家学习新业务和规章制度,不定期进行业务考试,促进大家自觉学习、强化学习,使得“家园”学习氛围更加的浓厚。
创建“温馨的家园”。全面改造升级员工工作环境,绿色植物的增多、设备的齐备(增添电脑,更换打印机等)、卫生的定期定时打扫,使得网点面貌焕然一新,深层次营造了“家”的氛围,进一步增强了员工的凝聚力和向心力。通过小组PK赛制的建立,即培养了大家积极竞争的意识,又增强了各组之间的团队协作力度,通过轮换各组成员从而使得员工之间培养出了一种良好的默契,而不仅限于一个小团队之间。每周的小例会和大周会,拉近了干群之间的距离,加强了沟通与交流,促进了“家庭”的和谐稳定,从而建造了一个温馨的家园。
建造“欢乐的家园”。该行还积极组织员工开展各种形式的文娱活动,即陶冶了员工情操,又培养了员工顽强拼搏、积极向上的作风。一直以来,员工间大大小小的聚餐不断,让大家在工作之后能放松下来开个玩笑,谈天说地,抛开工作,谈娱乐、谈养生、谈近期的热点实事,让所有的同事更进一步的成为朋友、家人,使团队更和谐,凝聚力更好,战斗力更强。
客户是根,银行是叶,根深才能叶茂,而每一位员工都是这棵大树的养分,只有大家能真正的亲如一家,才能让大树更加茁壮的成长,枝叶更加茂盛。(营业部赵倩 办公室周驳)