一年之季在于春,一天之季在于晨,春节前后往往是我们业务发展最强劲最迅猛的时节,作为与水电分理处相依相伴,荣辱与共的我,心中始终有一种莫名的感动。 都说水电大院是个金窝窝,里面成百上千的居民都是高文化、高素质的客户和离退休的老领导干部,他们普遍有着较高和稳定的收入来源,在他们的物质生活水平有了不断提高后,他们的精神生活和追求更高价值需求也就更加迫切。 水电大院周围林立的十多家商业银行更是拿出了混身解数、层出不穷新的理财产品来争存这片市场。其压力是不言而喻的,我们在自省我们现有资源条件的基础上,如何更好地适应现在的强竞争的市场环境,并且在同业优势明显高于我们的条件下争取更好的客源,如何维护现有以及潜力客户是我们这些年一直不断思考、不断完善的一个重要核心问题。 论环境,我们算是全行最小的网点,营业间要多上几个人经常性地连门都开不了。那么在现有环境的限制下,我们凭什么和其他股份制商业银行竞争?归根到底,服务!并且是实实在在以客户为中心,扎扎实实地用心服务。 作为水电分理处的大堂经理,这一点我是最深有感触的。经理好大堂是我们的基本职责。在营业间做好引导和分流工作是基本的。每一位客户进门,我都会礼貌地上前询问客户想办理什么业务,并且尽量地引导他上我们的自助银行办理,而且在引导的过程中,我会向他介绍我们的电子产品,根据不同客户的不同个性、不同习惯和需求,为其积极主动的提供适合他的电子产品和服务。这样不但节约了客户的等待时间,亦降低了银行的工作成本,提高了人机替代率。 再则,在优质服务的基础上,现在的市场环境对我们的服务提出了更高的要求,如何为客户创造价值最大化成了我们不断开拓不断创新地动力。两年前,一位电力系统客户在我们这买了10万块的博时精选基金,去年底,他跑来向我吐苦水,说他买什么、亏什么,所有都套在基金里面去了,打算就是再亏也是最后一次了,说什么都要赎回来。确实,去年很长一段时间,股票市场非常地低,我给他一计算,扣除手续费,他起码要亏掉近三千块钱,这多花不来,最主要的是,这一次的亏损有可能造成他永远对建行的不信任。这要在他们单位里一传,建行的基金买不得,那还得了,于是,我先稳定住了这位客户,让他再持 有一段时间再看。那之后,我利用业余时间开始关注了股市行情,认真查阅了很多理财专家的指导意见,预计到春节前后,股市基金将有比较好的前景,我开始每天为这位客户关注基金净值,与客户保持了长期地联系,果然,前两天,这支基金约累计净值长到31.072,扣除所有手续,本盈利6000多块。这不,客户开始眉开眼笑了,“在建行理财就是赚”,第二天,他又将中国银行的另外十多万元转来我行,让我提供最好的理财产品。 确实,两年的大堂经理工作让我学到了很多,客户对于银行的信任和支持需要我们每一位员工用心维护,百分百地执着敬业的工作态度不能打丝毫折扣。客户也是需要被关注的,一个好的口碑是客户选择银行的前提,一个细节、一个微笑、一个问候决定着客户对银行的绝对忠诚度。 工作是快乐的,也是美丽的,感动着自己是建行大家庭的一员,感动着自己能为长岭行蒸蒸日上的事业添砖加瓦。在这个大家庭里,我们35位员工默契地工作配合。实践着共同的工作价值----为客户服务,我们也将争取更好的成绩,力争做出品牌,做出特色,成为天心行的“南大”。
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