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自我管理是关键

时间:2011-12-11 20:32:51  来源:建行  作者:肖菲

    支行统一组织观看省行编导的《高墙内外的思考》后,我深深地惋惜,为曾经是建行同事的年轻的犯罪人而惋惜,他们曾前程似锦,他们曾风华正茂,他们有着幸福的家庭,他们有着令人羡慕的职业,他们曾是时代的骄子,他们曾是单位的先进,但由于丧失了自身的管理,而导致在犯罪的道路上愈滑愈远,失去人生最宝贵的自由;我深深地痛惜,在所有犯罪案例中,我们发现无不都是由于管理的不到位而产生,假如我们在有设防的地方我们的同事能严格履行职责,我们这些曾经的同事是否能免于牢狱之灾呢?……

   观看《高墙内外的思考》,对照自身,我认为防范案件、杜绝风险,员工的自我管理是关键,要切实提高自我管理水平必须从以下几个方面入手:

   一、警钟长鸣,把好思想关。在我们工作中,我们时常可以看到,许多人在工作中,往往只注重结果,忽视小的细节,认为无关紧要,殊不知,就是这些小的细节,往往成为了风险的温床,成为了案件的发源地。古语说得好:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。因此,我们必须引起高度的重视,养成良好的习惯,把握住每一个细节、每一个环节,杜塞每一个风险漏洞,也是我们加强自我管理、防范案件的基础。

   二、加强学习,把好业务关。一些时候,在开展业务的时候,我们经常可以听到这样的言语:我不知道应该这样做?我们可以试想,一个不知道怎样做的人,她又怎能判别出风险呢?在工作中,我们不是缺乏相关的制度作保障,而是缺乏制度的执行力。因此,不断地加强学习,熟悉业务技能和知识,准确地把握好风险点,知之为知所为是加强自我管理、防范风险的必要条件。

   三、愉悦工作,把好心态关。在工作中,心态很重要,直接影响着一个人对工作的态度,对工作的热情。在伟大文人鲁迅笔下有一个家喻户晓的角色--阿Q,他那种“知足常乐”的精神被我们誉为广为人知的“阿Q”精神。其实,在我们的工作不妨来点“阿Q”精神,当我们为工资待遇而不开心时,想想还有多少人在羡慕我们;当我们为工作压力而苦恼时,想想还有多少不曾拥有工作…….这样,你就会发现你越来越热爱这份工作,对这份工作保持着一份高昂的激情,你会主动地去思考工作的问题,减少失误,提高效率,也会时常地提醒管理者,这就达到了自我管理的最高境界。

 

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