曾有企业文化研究者提出“正心、造福，言行合一；致上放心、致下安心、致己开心”，这二十个字乃是一种“赢的文化”，是一种普适的经营哲学。
“正心”，就是端正作人的原则。最简单的便是上班的考勤制度。每天，员工都要求录入指纹考勤，就是从这样小事着手，养成良好的习惯，才能形成优秀的品格。其次，“造福”是一种佛教用语，指给人带来幸福。人是社会的，无时无刻都与周围的人与自然发生互动，得到他人由衷的赞美与感恩便能获得福田。每每，在办完业务之后，听到客户的一句谢谢，便感到工作价值的所在，觉得所有的努力和付出都是值得的。“言行合一”，即言行一致，更是一种诚信的体现。对待客户，诚信是一种必备的素质，这是对他们信任的回报。
“正心、造福，言行合一”是经历了千年历史传承下来的儒家思想和原则，而“致上放心、致下安心、致己开心”则是在企业中实践这些原则的最佳方法。
“致上放心”是一种责任。敬业和坚持是每个员工的座右铭。好的团队也必然有好的团队文化，每天的晨会，我们都会对昨日工作作出总结，员工之间进行相互表扬，学会相互欣赏，相互勉励共同进步。
“致下安心”，这种人本文化，表明企业中员工既不是工具，也不是资源，而是老板的受托人，是合作者。员工的乐业就是一种健康愉快的工作环境。作为一名新行员，我深深的感到这种愉快的氛围，在工作之余，领导和员工常常打成一片，具有了一种被调侃，被娱乐的精神。
“致己开心”就是要主动让自己快乐。玩蹦床的孩子是真的开心，因为他们是在做一件自己喜欢的事。如何做到让自己每天开心工作？最好的办法就是去喜欢你的工作。做一行、爱一行是我们教育学徒的话，但它永远都不过时。我很荣幸地加入铁银，加入了韭菜园，这样一个充满挑战，压力与机遇并存的空间，让我倍感兴奋也由衷喜欢，因为它能让我的知识和能力在工作种得到不断地累积，修正和完善。
有人说“专业来自沉淀”，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。30年过去了，铁银团队，无疑是一支优秀的团队，正如那句口号所言，铁银铁银，铁定能“赢”，它领先了全行，成为了行业的龙头。在未来，也希望它能够继续创卓越业绩，奔美好前程，不断健壮！（韭菜园 邓筱婧）
