时光如梭，转眼间我已经正式步入工作岗位两个月有余，在这段忙碌而又充实的日子里，我经历了人生角色的一次巨大转变——由一名大学生变成为湖南建行的新员工，仔细梳理期间的点点滴滴，主要有以下几点感受：
一、归属感：感受关怀，在交流中凝聚合力
从单纯的校园到复杂的社会，接触到更广更深层次的真实社会，在这个更广大的世界里，眼前的一切都是陌生的。面对陌生的人和事，如何调整心态、适应环境是我们新员工最大的挑战。来到建行后，无论是上级领导还是身边的同事，都给予了我极大的关心和帮助，他们的友善、宽容与关爱时刻温暖着我，感动着我，使我感受到了集体无穷的力量。
初来报到的当天，芙蓉支行的领导们就抽出时间和我们新行员举行了一次座谈会，讲述了他们的奋斗经历和切身体会，并寄予我们期望，前辈的经验和所感使我们对今后的工作有了更清晰的认识和规划，并用它来指导今后的工作生活。在网点学习柜台业务时，作为新人时不时总会出些差错，主管和同事们都是极为宽容和耐心地帮助我改正失误，从不计较。
同事们对工作的热情、对人的真诚让我深深为之感动，也使我很快地适应了这里的环境，有一种如家的归属感。他们的敬业精神和工作态度让我看到了建行良好的精神风貌，深切的感受到我们这个大集体的和谐、融洽与奋进，更使我领会到了一个团队的凝聚力的重要性。我已经真正把自己当成了建行的一分子，在今后的工作中，不论我身在什么部门，不管处在什么岗位，我都将积极、主动融入团队，维护我行荣誉，创造集体的辉煌。
二、荣誉感：爱岗敬业，在奋斗中续写实力
随着市场的逐渐开放以及金融交易工具和金融交易技术的迅速发展，日益激烈的市场竞争成为了摆在银行业面前无可回避的命题。而我行能在激烈的市场竞争中长期保持绝对领先地位，让我深深为之自豪。
从面试宣讲到来建行工作之后参加的每次会议上，领导们介绍湖南建行时都无比骄傲，六项主要经营指标连续四年在全省同业雄踞第一，社会公认的“三湘金融领头羊”，这是多么骄人的成绩。在建行工作的每一天，我都深深地体会到了作为建行员工的自豪感。因为湖南建行的卓越，身边的很多从业者包括以前的同学、朋友都非常羡慕能在湖南建行工作的我。别人羡慕的背后有着前辈们付出的诸多努力和汗水，他们为湖南建行的发展作出了巨大的贡献，同时建行也给他们带来了荣誉。
作为全球市值第二大银行，建行给了我们一个广阔的发展平台，而湖南建行则让我们站在一个更高的起点上。我珍惜这份工作、这份荣誉，我更应该继续维护并创造荣誉，为建行，也为我自己。湖南建行的优秀给了我足够的理由对工作倾注高度的责任心和荣誉感，全心全意为之拼搏、为之努力。我将认真、积极、主动地对待每一件工作、每一个任务，为湖南建行维持荣誉、锦上添花。
三、紧迫感：勤奋耕耘，在工作中推进能力
作为刚毕业入行的新员工，仅有书本理论是无法胜任银行工作需要的，还有大量的业务操作和规章制度需要我们学习，有大量的社会实践和工作技巧需要我们去体味。工作中的学习与在学校的学习有着很大不同。学校每天有老师授业解惑，期末才进行考试，学生被动接受且有很多消化吸收的时间，而工作每天都面临不同的新任务，必须及时完成，对于我们这些还不是很熟悉业务的新员工，就更需要具备紧迫感，与时间赛跑。
自然界存在一个法则：只有在充满危机感和紧迫感的情况下才能更好地学会生存。一家企业只有经历过持续不断充满危机感的时代，才能够达到真正意义上的辉煌；而一个人也只有经过持续不断充满危机感的岁月，才能够走向真正意义上成熟而灿烂的人生。
时间可贵，成为一名出色的员工是需要积累的，懒惰只能让我们为梦想奋斗的时间一天天减少，唯有积极主动，边学边做才能赢得时间让自己成功。因此，作为新行员，我们只有抓紧一切可以利用的时间来学习业务、请教同事，不断快速地积累知识、技能和见识，才能尽快地胜任岗位，适应湖南建行的发展需要，成为一名合格乃至是优秀的行员。
四、使命感：坚守责任，在发展中提升动力
最伟大的成功从来不是偶然，它永远属于用一生的血汗乃至生命去奉献的人。湖南建行今天的成功来自前辈们在各自岗位恪守职守、持之以恒、埋头苦干的敬业奉献。作为湖南建行的新员工，我们享受着前辈们创造的荣耀的光环，而在我们眼前的则是日新月异的金融发展与竞争格局，在前辈们打下的坚实基础上实现新的突破是我们建行新一辈员工义不容辞的使命，也是建行事业永葆青春的保证。
我们青年人作为建行的生力军，要建立起强烈的使命感，将个人理想与建行事业结合起来、将个人奋斗与建行发展结合起来。工作是我们的使命，不可转嫁也不能推卸。我们唯一能做的就是以最神圣的态度来对待它，凭借自己的能力为推动我行发展做出努力。唯有保持强烈的使命感，脚踏实地，始终以主人翁的态度对待工作，才能滋生出一股强大的力量让自己奋斗不息，延续建行的辉煌，实现自己的人生价值。
