晨会，既是我们对前一天工作的总结，又是新一天工作的开始，它的重要性自然不言而喻，领导对晨会制度高度重视，积极推进晨会制度的改革创新。与传统的晨会制度相比，新的晨会制度在多方面都凸显了优势，它为每个员工搭建了良好的沟通平台，同时拓展了团队业务技能，还为员工提供了提高个人素质的机会。此次晨会制度改革过程中，我们井湾子支行有幸成为了试点之一。
在新晨会制度试行的第一次晨会上，芙蓉分行派来的专家教我们做了一个天使与国王的小游戏，游戏中每个人都会领到一张小纸条，纸条上有一个同事的名字，他就是你的国王，你便是他的天使。每个员工都是国王，每个员工也都是别人的天使，但是每为员工只知道自己的国王，而不知道谁是自己的天使。天使每天必须默默的关心和帮助国王，但不能说明自己是他的天使。同时，每一位天使每天都要到许愿墙为自己的国王送祝福，也可以写下自己做天使的心情与快乐。国王可以通过天使的留言与心情来判断是不是自己的天使，最心有灵犀的国王和天使将获得奖励。游戏虽然简单，但是它让我们每个员工更加关心彼此，拉近彼此的距离，在付出中获得快乐。通过相互关心，我们的团队才会更加具有凝聚力和协作的精神，团队成员之间才会配合得更加默契，我们的工作目标才更容易实现。从关心身边的同事朋友做起，养成了关心他人的习惯，自然就会懂得如何去关心我们的客户，做到客户至上，为我们的客户提供更优质的服务。
——新晨会，让我们把关心他人成为习惯。
新的晨会制度中，每位员工都有机会成为晨会的主持人，都有机会来分享自己的心得与体会。这个过程，其实就是员工之间相互交流学习的机会，通过这样的锻炼，我们的业务能力和个人素质得以不断提高。
——新晨会，助我们不断超越。
新晨会制度还增添了一些互动的环节，鼓励大家把自己的想法说出来，相互交流和讨论，积极参与的员工会得到意外的奖励。通过这样的互动，员工们之间增进了对彼此的了解，营造了一个相对轻松的工作环境，有效的缓解工作压力，提高工作积极性。
——新晨会，让我们快乐地工作。
一年之计在于春，一日之计在于晨。在新晨会制度的推行过程中，我们要认真总结经验，不断深化晨会制度的改革，让每一个早晨都充满欢笑和希望，让每一天的工作都能在愉悦中取得新的进步和突破。
