近日，我拜读了美国作家阿尔伯特•哈伯雷的《致加西亚的信》。这是一部内容简短平实,语言平铺直述的小册子。然而，这部看似平淡无奇的书近百年来风靡全球。老布什曾把这本书作为礼物送给了他的长子乔治•布什，也就是前任美国总统。老子指着这本书告诉儿子说：这是一本“非常恐怖”的书，是我要给你的人生所上的“最最重要的一课”。为何这本书的魅力如此之大？我认为，这本书之所以畅销而经久不衰，是因为作者透过朴实的文字和简单的故事，向世人诠释了一种忠诚、高度负责的敬业精神；通过塑造罗文这样一个平凡的英雄来告诉世人如何成为一名好员工。如何才能成为一名“能为加西亚送信的员工”？
一、“一盎司忠诚相当于一磅智慧”。
罗文做了一件看似简单但困难重重的事情。19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,罗文——一名军人,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。作为一名企业的员工，企业的发展也关系自我发展的好坏，我们也不能停留在对企业抱怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作。我们都是企业的发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的蝴蝶效应。具体到我们年轻人，思维活跃，对新鲜事物理解接受能力强，理想与现实的落差，内外环境的不均衡，曾经的豪言壮语显现得苍白无力，一味嗟叹和彷徨，我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。
二、"每天多做一点"
罗文为什么能完成如此艰巨的任务呢？除了忠诚和敬业外，积极的工作态度也是他成功的因素之一。危机重重的环境，不明方向的旅途，生死未卜的任务。。。。。这一切，必然会对他在完成任务期间造成重重困难。如何面对重重艰难险阻，实现“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，这就必须有积极的心态去面对。
作为一名员工，尤其是新进入到一个公司的员工，在工作中必然会遇到许多困难。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了.这样的话,只会使自己永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会.书中给出了这样一个例子：艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务.艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙.他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务.每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为？
高度忠诚的敬业精神、积极向上的心态，这也许就是罗文成功的秘诀。读完《致加西亚的信》以后，我想，能为加西亚送信的员工，是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人；那些静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到的人。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。
