慎独慎微

    为增强员工合规意识和风险防范意识，按照省行《关于员工与客户发生资金往来等严重违规问题处理情况的通报》文件精神，结合“双基”管理活动，人力资源部组织本部门员工开展了自纠自查座谈会。通过自纠自查，我最大的收获就是要慎独慎微。

    何谓“慎独”？《中庸》中记载：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”郑玄有注释：“慎独者，慎其闲居之所为。”意思是人在没有监督的情况下，严格自律，谨慎不苟。一般人们在众目睽睽之下，大都比较注意自己的言行，但在没人监督的情况下，则容易放松要求。作为一名银行工作人员，天天与“金钱”打交道，更应该严格要求自己，善于慎独自处，在无人监督的情况下保持清醒，做好八小时之外的“建行人”。通过经常进行自我反省、自我解剖，在“省”中正确认识、把握自己，自觉战胜形形色色的物欲诱惑，不断提高自己的思想境界和职业素养。解决了“人”的问题，健全的岗位制度也必不可少，可以有效防止工作出现“独”的局面，肃清滋生案件的环境。金融工作一向强调双人负责制，A、B角制，如贷款调查不能一人包揽，柜面记账要换人复核，信贷流程不能一手清等，好的岗位制度能够形成相互制约、相互监督、相互促进、互为补充的工作局面。

    何谓“慎微”？所谓“谨小慎微”，就是说对小事、小节也十分注意。尽管三令五申地禁止，本次省行对审计检查及非现场系统监测还是发现不少违规现象，问题涉及18个二级分支行，处理违规人员高达105人次，一个个触目惊心的数字如蝼蚁般侵蚀着建行这座大堤，试问：堤之将倒，蝼蚁何存？所以，不要做自掘坟墓的蝼蚁。看了那些典型案例，发现一个重要的原因就是不能“谨小”，不屑“慎微”。于是，在不知不觉中，实现了自我从小节“量变”到违规违法“质变”的飞跃。有些员工认为工作中有功劳、有苦劳，心存“小节无妨”的侥幸心理和“左顾右盼”的攀比意识，把低级趣味、奢侈浪费当成生活小事而放纵自己，结果自毁前程。要做到慎微，很重要的一点就是要清楚自己最终想要的是什么，明确了这个目标，就朝着这个目标努力，不管中间有什么困难和诱惑都要克服。

    “路漫漫其修远”，生活之味在于体会这个漫漫的过程，珍惜现在，慎独慎微，当生命结束的那一天，我会微笑着对自己说：此生无憾！（人力资源部 黄杰）