5月20日至22日在风景秀美的千龙湖畔，我们这些06年以来入行大学生有幸参加了由市分行组织的行知拓展培训。在这紧张而充实的三天两夜中，我们收获的不仅有欢声笑语，更有思想上的启迪与震撼，实现了一次自我的超越！
此次培训的目标是提升管理能力，提高团队协作意识。在开班仪式上，胡行长向大家做了以“积小胜为大胜，以时间换空间”为主题的报告。在报告中，胡行长向大家介绍了益阳行人才队伍的建设情况。胡行长谈古论今，细数风云人物，深入浅出的为我们讲述了一个道理：我们这些年轻员工一定要去除浮躁的心态，不要急于求成，要做到厚积薄发。
为了使此次培训达到最佳效果，市分行领导与培训老师们精心挑选培训内容。“孤岛求生”、“鼓上击球”、“拍数字”、“七巧板”等每个培训科目都在考验着我们每个团队的协作能力和集体智慧。培训老师的每次精彩点评都让我们受益匪浅，让我们大家都懂得我们是团队的一员，无论什么时候我们都要遵守规则，要积极主动的去沟通，听从队长的安排，充分发挥每个队员的智慧，使整个团队又快又准的去完成目标。
在返回益阳的大巴上，我在回顾与总结这三天的培训经历，并思考如何将培训中学到的内容与自己的感悟运用到日常工作中。
提升管理能力是此次培训目标之一。我想对我们年轻员工而言，并非通过培训使我们走向管理岗位，而是让我们学会换位思考，站在管理者的角度去看问题想事情，真正理解和领会管理者的目的和意图。最终的目的是提高我们的执行能力，使我们能够更加坚定的去执行管理者制定的政策和方案。
我们在一线网点，基层岗位，团队的目标与任务是每个成员共同的目标与任务，大家应该坚定执行网点负责人的既定的方案，心往一处想，力往一处使，去完成每个目标和任务。
提升团队协作能力是培训目标之二。我们并不是孤立的个体，而是网点的一份子、团队的一员。我们应该找准自己的位置，知道自己的职责，通晓各项规章制度，在网点负责人的协调下，充分发挥每个人的能力与智慧，通力协作以达成网点的各项经营目标。
行知拓展培训的时间虽然有限，但是留给我们的思考确是无限的。平日我们习惯于埋头工作，思维也比较局限于自我，很少从他人的角度、团队的角度去看待和思考问题。我想我们今后不仅要埋头做事，而且要抬头看路，多加思考如何做好本职工作。
我们是益阳行的生力军，年轻是我们资本，也是我们的不足，因为我们心中充满激情同时也夹杂着浮躁。我们应去除浮躁，要超越自我，善于沉淀和积累，要厚积而薄发。
市分行领导十分重视和关怀我们这些年轻的员工，并为我们提供了一个良好的竞争和发展的平台，我们应该抓住机遇，时刻做好准备，为益阳行的发展贡献出自己的才智！
