开展反洗钱监督管理是基层县人行工作的一项重要工作,但是县人行在开展反洗钱检查、培训以及监督管理方面存在很多问题需要改进和提高。
一是县人行人员少，开展工作经常遇到困难。对金融机构的监督检查工作需要经常走出去，而且反洗钱检查业务量大，工作繁杂，这就需要有足够的人员和时间投入，但县人行人员少，一人项多岗，很难抽出人员占用相当的时间去全身心投入反洗钱工作中。
二是钻研业务不够，开展工作浮在表面。反洗钱工作是一项系统而较复杂的工作，涉及业务多，有一定的技术要求。但是因县人行人员少，业务杂，一人多岗，很难在某一方面有很深的造诣，同样在反洗钱方面，岗位人员钻研业务很难深入，浮在工作表面，对业务一知半解，开展工作忽热忽冷。
三是认识不尽相同，开展工作协调存在问题。虽然人民银行开展反洗钱工作多年，但人民银行仍有领导职工认识还不到位，没有把反洗钱工作放在一定的位置上去抓，这样协调起来会遇到各种各样的困难，工作起来就较为费力，认真不到位，行动就有困难。
对策建议：
1、要充实县人行的力量，有足够的人力资源做后盾。百年大计，人才第一。上级要充实基层县人行的人员力量，没有一定的人员什么都难做成。反洗钱工作作为一项全新业务，监督管理面大，涉及业务多，需要投入许许多多人力资源，有了人力资源才能为开展好这项工作打下基础，提供后盾。
2、要在培养专业人才上下功夫。人民银行的业务与金融机构的业务相差甚远，要深入开展反洗钱工作，县人行反洗钱人员需要深入学习金融业务，钻研业务技能，特别是要对银行、保险、证券方面的业务有一定的认识和了解。要做到这些，一方面需要反洗钱人员自身学习钻研，另一方面需要上级有关部门和领导提供学习平台，做好教育培训工作。
3、各级领导要提高认识，齐心协调推动反洗钱工作的深入开展。各级领导要站在稳定经济、稳定金融、稳定社会的高度抓反洗钱工作，齐心协调落实反洗钱工作，真正推动反洗钱工作的扎实开展。
