三、始终牢记责任使命，实现个人核心价值观与建行核心价值观的完美融合
建行核心价值观贯穿于员工管理、客户服务、风险合规和业务发展全方位、全过程。践行核心价值观，既是长期实践的过程，需要养成习惯，逐步内化为我们的思维方式和行为模式，同时也是非常具体的，员工的一言一行都能体现出来。我们要从各自职能要求和岗位职责出发，立足平凡，紧密结合工作实际，从一点一滴做起，将“诚实、公正、稳健、创造” 的核心价值观体现在一言一行、一举一动之中。
1、坚定信仰，热爱本职
自觉践行建行的核心价值观，必须坚定自己对事业的无限热爱和目标的执着追求，把敬业作为自己最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。既然选择了建行，就要忠于建行事业，忠于自己的职守，对从事的工作倾注满腔热情，毫不懈怠。具体来讲，不管在建行从事什么工作，或是组织上安排什么岗位，都要认识到身上担负的责任，全身心地投入，在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，无论多大的付出都心甘情愿， 善始善终，努力实现目标，取得成绩。
2、立足本职，恪尽职守
自觉践行建设银行的核心价值观，还在于尽责。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都要对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。时刻注意自省，检查个人价值观是否与建行的核心价值观一致；在做出某个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了建行的核心价值观。不难发现，一些基层员工常常关心的是建行改革给他们可能带来的岗位变化、职务升迁及由此而带来的工薪、收入的增减。这可以理解，因为毕竟与其经济利益有着切身而直接的关系。可我们更应该清楚，股改后，员工岗位职责进一步明确，责任追究进一步严厉，这就要求员工们要更多的考虑工作的目的性，增强责任感和使命感。工作中凡事都以建行的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对组织和领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份；对同事以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。以专心的工作、专注的服务、专业的技能、扎实的成效，提高服务效率和质量，提升服务品质和内涵。
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