二、导致金融失泄密事件发生的原因分析
一是领导重视程度不够，没有把保密工作真正摆到重要的议事日程，有的单位没有按规定成立保密工作委员会或领导小组，有的虽然建立了保密工作组织机构，但在实际工作中并没有发挥应有的作用，形同虚设。
二是对保密知识疏于学习和培训，致使部分工作人员对保密工作的基本知识不熟悉，对保密工作的基本制度不明白或一知半解，对失泄密的严重后果也不清楚，不重视；有的工作人员保密观念异常淡薄，存在着“无密可保”、“保密无用”以及“有密难保”等错误思想。
三是保密法规、制度执行不严，一些单位对保密工作存在的问题查处不力，有章不循，违章不纠，有法不依，对可能造成的失泄密事故苗头或隐患没有得力的防范措施。
三、做好新时期金融保密工作应采取的主要对策
事实证明，保密工作不仅关系到国家的安全和利益，而且更关系到金融机构各项工作的顺利开展。保密工作无论在什么时候都是一项十分重要、不可忽视的工作，特别是在新形势下，保密工作更容不得丝毫的麻痹和懈怠。
(一)各级金融机构主要领导要切实将保密工作纳入日常工作的重要议事日程，并将此项工作作为自己的一项重大的政治责任，真正抓实抓好。在研究、部署涉及自身商业秘密的业务工作时对保密工作要提出要求，做到业务工作做到哪里，保密工作就管到哪里；各级机构领导要带头履行保密职责，认真落实各项保密规章制度、健全保密组织和明确保密人员，并定期组织人员对保密工作进行督导和检查，发现问题及时解决，不留后患。同时，要按照“工作谁主管、保密谁负责”的原则，层层签定保密工作责任书，做到人人都有保密工作责任；要制定保密工作应急预案，明确组织领导、责任分工和处置程序等，保密工作中一旦发生应急事件，要立即启动应急预案，迅速处置，防止事态扩大。
(二)要加强对全行员工特别是领导干部和涉密人员的理想信念、保密形势、保密法纪和保密知识技能教育，强化保密责任，提高保密能力。要把保密教育纳入员工培训的一项重要内容，针对行业和岗位特点，丰富培训内容，提高培训质量，推动保密培训制度化、规范化，使广大干部员工进一步增强保密意识，真正树立“保密工作无小事”的理念。要结合全国金融系统业务活动中发生的典型失泄密案例和对外金融宣传中的失泄密事件，对有关人员进行保密教育，克服部分员工中存在的“无密可保”和“有密难保”等错误认识，增强他们保守商业秘密的政治责任感，使其在工作中不断强化保密观念，自觉做好保密工作。
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