习惯是由一再重复的思想和行为所形成的，并自日积月累中养成。好习惯成就一生，坏习惯毁掉一生。因此，没有良好的习惯为基础，成功也只能是昙花一现，流星一闪，不可能持久。案件防控也是如此，若不抓责任和合规意识的习惯养成，那么此查彼犯，屡查屡犯的问题就不能从根本上解决，最终酿成大祸。
若没有良好习惯为基础，任何理想的大厦都难以建立起来。从更深刻意义上讲，习惯是人生之基。俄罗斯教育家乌申斯基说：良好的习惯是人在其思维习惯中所存放的道德资本，这个资本会不断增长，一个人毕生会享受它的“利息”。而坏习惯在同样的程度上是一笔道德上未清偿的债务，使他最好的创举失败，并把他引向道德破产的地步。
若想案件防控工作长期有效，培养良好习惯极其重要。这就要求我们经常得起动脑筋，从另一个角度来思考问题，利用人们的逆向思维和创新思维的习惯去观察事物，寻找和分析问题，要做好案件防控工作，就要养成良好的工作习惯。任何防范都离不开日常的习惯积累，没有良好的习惯，就无所谓案件防控。
牢固树立教育为本、制度如法、制度似网的防控理念，这就要求我们各级管理者必须始终不忘抓基层、抓基础、抓教育，做到严格要求、严格管理、严格监督、严格问责。当前防控工作中各类问题也屡见不鲜。如员工不正当的资金往来、到为客户保管卡、折、有价证券以及过度服务等现象，究其原因就是没有养成案件防范的良好习惯，以致屡查屡犯，心存侥幸。
因此做好案件防范必须从每个人的点滴习惯做起，常抓不懈，坚持做到：一是勤检查，使违规问题的发生由晚变早、由暗处变明处，使之浮出水面，得到有效的控制。二是教育、制度、监督、问责落实到位，通过教育使他不想违，制度使他不能违，监督使他不便违，惩处使他不敢违。三是有规矩，按规章，言传身教，坚决克服细小无所谓的习惯。因管理者的一言一行，直接影响到员工良好习惯的养成。“言语者，君子之枢也”，所以管理者一旦放松基础管理，案件风险就会如影随形，不断积累，最终导致问题与案件的发生。四是不断灌输合规意识，养成工作、学习、生活环环相扣、节节相连的好习惯，学会在他人的教训中感悟，克服在自身教训中体悟，更不应在他人教训中麻木，自身错误中无悟，只要预防、预知，就能真正起到案件防控的目的。
