为帮助新入职员工尽快进入角色，适应岗位要求，熟悉履职所需的基本知识和技能，7月18日起，工行保定分行举办了为期4天的“繁星初见”新员工岗前培训班。2023年校园招聘大学生和乡村振兴专项招聘人员共计90余人参加了培训。
工行保定分行将新入职员工培训作为大学生毕业到新入职上岗前的重要一课，在前期准备上，合理确定课程内容与安排，优选优质授课师资，与相关部室积极沟通，针对培训对象优化课程设计，精心准备，并全程开展培训班跟班管理和服务，为培训班顺利进行提供各种保障。
工行保定分行人力资源部副经理作开班致辞，对新员工加入保定工行表示祝贺和欢迎，同时提出四点希望。一是胸怀大志，坚定信念；二是脚踏实地，知行合一；三是珍惜岗位，展现价值；四是坚守底线，合规从业。
为促使新员工快速转变角色，帮其适应职场环境，特邀上级行工银研修中心老师来为新员工讲授入职第一课。老师通过指引新员工分组、推选组长和团队小游戏顺利实现破冰，营造出轻松、和谐、愉悦的团队氛围。随后，老师从关注员工自身发展和身心平衡角度，传授给大家“七个习惯”、“五个职场工作方法”，深层次探讨思维模式和自我价值认知，帮助新员工培养科学的思维方式和价值观，有效提升职场价值，成功实现从“校园人”到“职场人”再到“工行人”的转变。
在业务培训方面，以普及专业知识和业务技能为主，安排了10余门专业类课程，涵盖个人金融、普惠金融、信用卡、运行制度与岗位技能、薪酬福利体系、员工职业发展、企业文化、合规理念和服务规范等课程，由工行保定分行相关部门副经理、内训师及业务骨干全方位专业化授课，让培训有干货、有互动、有需求，帮助新员工缩短入职适应期，提升岗位履职能力和专业知识技能。
课后，新员工进行了培训心得交流和感悟分享，员工们思维碰撞，各抒己见，纷纷表示要将培训所学应用到实际工作中去，在职场中实现自我价值，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，努力为工行高质量发展贡献青春力量。
