工行镇江句容支行“精准帮学”为新员工“充电蓄能”

   今年以来，工行镇江句容支行按照“思想硬、素质硬、作风硬、本领硬”等“四硬”要求，精准帮学、靶向辅导，为新入行员工“充电蓄能”，着力提高新入行员工的专业知识水平和综合素质。

   一是组织有序，培训纪律严明。为提高培训成效，该行提前做好培训人员的安排工作，确保培训期间各项工作正常有序开展；制定培训计划，严明培训纪律，严格对员工出勤情况进行检查和记录。

   二是有的放矢，培训紧贴实际。提前调研、摸排各岗位新员在工作中常犯易错的问题，以此制定培训课程内容，通过切中要点的讲解和经典案例分析，使员工充分看到了自身不足，找到了有效的解决方法，提高了管理和操作水平。

   三是内容丰富，培训方式新颖。定期组织点钞技能、远程授权、业务集中处理等业务培训，带领新员工学习最新业务指引及重点业务提示。该行打破“填鸭式”的常规授课模式，通过“圆桌座谈”“以案促改”“现场测试”等方式，提高新员工业务能力和综合素质。