根据上级行关于做好网讯报道工作,全面营造比学赶超浓厚氛围的邮件通知,工行长治捉马东街支行积极响应多方总结,在工作中努力寻找亮点、优点、难点问题,并且组织专人写作、办公室进行审核报送,经过团队不断努力,自年初截至目前已向上级行报送各类网讯207篇,仅四月份网讯就报送达47篇其中省分行采用26篇、总行采用5篇,获得了全辖第一的好成绩。
一、鼓励写作 发现人才
多年来,捉马东街支行非常重视网讯报的写作和报送质量,尽管该行领导换了一茬又一茬,但网讯写作工作从未因此间断过,如今网讯写作已经成为该行的亮点,在写作网讯过程中,该行鼓励老员工和新入行员要多写作、善于用手中的笔竿子为了工商银行的发展鼓与呼,为了能持续提升网讯报送质量和数量,该行发挥以老带新的“传帮带”作用,使得能写作、善写作、愿写作的员工越来越多,支行也通过网讯报送数据的分析,更好地发现了行内的写作人才,在为其提供更好的写作环境的前提下,使其更好的融入到写作队伍当中,用自己独特的观点和笔去提升银行的品牌和口碑。
二、强化管理、加强审核
在网讯报送质量方面捉马东街支行加强了管理和审核管理,要求喜欢写作的员工,一定要从思想上树立正确的人生观、价值观和道德观,一切通讯报道都要遵循新闻报道的人物、时间、地点、事件、原因、过程、结果等七要素,数据收集也要做到合理、合规,数据来源及数据分析要准确,坚决杜绝闭门造车、胡编乱造、数据造假和吸引眼球的假新闻,同时要做到信息不外传、不泄露,不可道听途说靠臆想猜测去写作,那样往往会给我行的声誉带来损害,给运营安全带来负面影响,要求办公室审核人员要责任到人,提高审核质量。
三、绩效挂钩、专项考核
为了更好的完成上级行交付的网讯工作任务,每年的年初捉马东街支行都要将网讯任务根据上级行下达的数量,合理分解到每个科室、网点和个人头上,并且针对网讯刊登的刊物级别和采用的栏目进行有差别奖励,对在宣传我行产品、服务、营销、亮点、创新、成就、问题反馈工作中,做出突出贡献的作者,及时进行重奖,以此带动网讯的快速增量。
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