建行沧州分行个人金融部制定本部门全年学习提升计划。学习内容涵盖党建学习、内控合规、业务交流及职场规范,部门全员轮流担任讲师,固定每周五下午进行集中学习活动。最近一次学习日,由部门员工担任讲师,讲课结束后就讲课内容开展有奖问答,全员学的认真,抢答积极,在欢声笑语中再次巩固了学习内容。
此次学习既拓宽了部门全员的知识面,又为后期学习日活动的顺利开展打下良好开端,是一次成功的实践。
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