邮储银行萍乡市分行“流水线式”打造金牌内训队伍

   近日，为强化人才赋能，借力内训骨干深度传播内部知识和企业文化，邮储银行萍乡市分行着力打造一支“专业扎实、授课高效、促成员工行为转化”的金牌内训队伍助推企业发展。

   批量加工生产——精心组织策划，培训授课技巧。该分行组织各部门推选内训骨干31名，内训骨干主要来自三农金融、消费金融、个人金融、公司金融等重点业务条线，均具备较高的内部业务知识，但缺乏专业授课技巧。为有效提升骨干们的授课能力，该市分行举办了“2023年邮储银行萍乡市分行内训师修炼之旅”专题培训班，高价从外部聘请既掌握培训技术、又懂银行业务的内训师培养专家，围绕“培训课程设计与开发”、“授课技巧与呈现”两大主题，开展为期三天的现场培训，确保课程质量和学习效果。

   质检优中选优——聚焦实践经验，开展内训评审。针对这批内训骨干，该分行安排现场集中试讲，即各位骨干围绕业务实践先进经验和做法，经过充分准备和酝酿，给其他骨干和评审团展示一堂时长五分钟的“微课”。由内部管理人员和外部专家组成评审团，就教学内容、方法、技能、效果、仪表礼仪等方面，对授课人员进行综合评分和当堂点评，肯定优点，指出改进方向。对于授课效果明显的内训师，予以发文聘任，并提供课时津贴、版权酬金、培训基金等激励，本次该分行共聘任内训师25人。

   正式投入使用——集结内训骨干，打通业务堵点。当前，该市分行正瞄准基层工作实践中存在的痛点堵点问题，筹划自主开发一批微课、课件和案例课程，用趣味性较高、代入感较强的新型培训模式逐步替代传统“会议式培训”，力求达到既节省培训时长，又有效推广先进经验，促成员工行为转化和先进做法落地见效的目标。