工行衡水武邑支行组织开展员工异常行为学习培训

   为进一步规范和加强员工异常行为排查管理工作，有效防范涉刑案件，根据上级行工作要求，近日武邑支行组织员工对《河北分行员工异常行为网格化智能化排查实施细则》进行学习，通过学习使员工系统了解我行异常行为排查工作的原则、职责分工、识别标准、排查方法及处置方式，全面掌握“员工异常行为58条”的表现，充分认识依法合规、遵章守纪的重要性，树立合规意识，珍惜自己的职业生涯。

   培训中，支行相关负责人还就支行格长日常履职提出要求，要切实强化日常排查重视程度，提高自身履职能力，切实搞清楚、弄明白排查工作“是什么、为什么、怎么做”，要确保网格化管理覆盖全员，尤其是信贷客户经理、现金管理岗等重点岗位，按照不同岗位职责，明确岗位排查重点，将网格化管理与实际工作相结合，切实将网格化管理要求落实到工作生活的每个细节，并与网点工作开展、业务发展、员工八小时以外生活相结合，综合、灵活运用各种排查手段，依据识别标准对员工异常行为进行识别、核实、确认，做到广调研、勤走访、多谈话，发现线索苗头及时汇报应对，处置于未然，为支行稳定发展保驾护航。

   下阶段，支行将不断强化网格化管理的学习落实，强化监督，通过日常实际案例的学习，增强员工合规意识，将合规意识内化于心、外化于形。鼓励员工通过学习撰写心得感悟，在支行营造起合规履职、积极向上的工作氛围，促使支行内控合规管理水平提升。