工行衡水冀州滨湖支行持续强化内控合规建设

   为进一步加强内控合规管理，压实案防责任，有效防范案件风险，冀州滨湖支行明确合规管理措施，不断提升支行规范化、科学化管理水平。

   一、加强培训，深化合规意识。开展常态化警示教育，将合规理念贯穿于员工日常工作中，定期组织学习廉政警示教育片、外部监管要求以及行业内外各项规章制度等，传导合规工作、风险管理的正确理念，明确行为底线，筑牢思想根基，促进合规理念入脑入心，使全行员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的自觉。

   二、加强排查，夯实内控基础。狠抓重点领域和关键环节的专项治理，对操作风险、合规风险、案件风险等领域进行全面排查，实现风险隐患“早发现”“早报告”“早处置”。定期开展员工异常行为排查，建立员工异常行为动态排查管理档案，建立问题台账，落实问题责任和整改期限，加大问责考核力度，切实做好风险防范。

   三、加强督办，突出作风建设。严格按照相关要求，履行督办管理制度，落实AB岗制度；同时持续开展重点领域问题整治，建立问题清单，对突出问题、屡查屡犯的问题加大违规问责力度，动态跟踪整改进程；定期组织“回头看”，对照各环节分解任务狠抓落实，强化各岗位合规责任意识。