工商银行潍坊分行多措并举持续深化信贷文化建设

   今年以来，按照监管部门和上级行党委信贷工作部署，工商银行潍坊分行主动适应经济金融形势和市场竞争环境，坚持深耕信贷市场求发展，坚持深化精细管理保质量，持续推进从严治贷，着力加强信贷文化建设，努力实现信贷资产业务高质量发展，进一步提升管理能力，不断构建长效管理机制。 

   一、强化业务培训，推进从严治理。深入开展“重塑信贷文化”主题活动，按照“每周一课、每月一考”要求，大力推进“按季考核、按期通报”的学习监督机制，使信贷合规操作深入人心；深入开展信贷履职事中问责和适岗能力评价，针对性开展信贷检查，建立复盘反思长效机制，加强问责成果应用，持续开展警示教育，规范信贷人员履职。  

   二、强化履职评价，压实管理责任。完善全流程履职评价体系，制定《潍坊分行辖内支行法人信贷业务主管行长履职评价管理办法》《潍坊分行对公客户经理履职评价实施细则》等评价办法，持续规范支行信贷业务主管行长、支行客户经理等关键人群的信贷履职行为；强化信贷机构与人员的监测与管控，对信用风险管控能力差、信贷业务操作风险屡查屡犯、信贷资质不达标的机构和人员采取控制措施。 

   三、强化队伍建设，提升管理水平。进一步充实信贷队伍，推动优先补齐管户客户经理缺口，持续优化信贷管理队伍结构；以工带训，通过选拔支行优秀青年员工定期到市行信贷专业部门进行轮训，强化实岗锻炼，持续强化能力提示和经验积累。加强对下帮扶指导，市行专业部门通过定期召开专业例会、深入支行帮扶等多种形式，引导信贷从业人员加强自身能力提升，全面夯实信贷业务发展基础。