工行廊坊金光支行以人为本加强员工队伍建设

    工行廊坊金光支行坚持"以人为本"的管理理念，加强员工队伍建设，提高团队整体的凝聚力、战斗力，有力推动各项业务稳健发展。

    畅通沟通渠道，树立正确价值观。通过召开座谈会、行领导谈话等方式，了解和掌握员工的思想状况，及时疏导员工的思想情绪，帮助员工缓解工作压力，增强工作自信心。引导员工牢固树立正确的人生观和价值观，增强使命感和服务意识，深度激发员工潜能，调动全员的工作积极性、主动性和创造力。

    加强业务学习，创建安全发展环境。组织员工学习各项规章制度和业务知识，促进员工自觉遵守制度，时刻保持高度的案防意识，对各种新业务、新规定、新操作流程，及时传导到每位员工，确保员工熟练掌握各项业务运行规章制度和操作规程，使支行在健康发展的轨道上运行。

    关心关爱员工，排忧解难聚人心。关心员工工作和生活，努力为员工排忧解难。通过改善工作环境、领导为员工服务、建设职工之家、开展业余文化活动等系列措施，解决好员工关心的问题，形成"心往一处想、劲往一处使"的团队合力。