近日,工行温州分行对照“四个要求”,集中开展了群众路线问题查摆,抓好分行领导下基层活动,确保领导干部下基层调研落到实处、取得实效。
一、安排时间充足开展调研。每一位分行党委班子都在联系支行花一天以上的时间,带队到联系支行开展调研工作,深入到网点、员工和客户当中,特别是到集镇网点中调研,较好地了解掌握了基层员工的意见建议。
二、围绕内容重点展开调研。着重围绕“四风”问题开展调研。重点包括三个方面,第一方面是征求基层员工对市分行党委班子和班子成员、对支行班子和班子成员,以及对上级行有关人员和部门在“四风”方面的意见建议;第二方面是征求业务发展和改进客户服务方面的意见建议;第三方面是征求对市分行党委班子和班子成员、支行班子和班子成员在关心员工,关爱员工,提升员工凝聚力方面的意见建议。
三、以多样化方式进行调研。到支行调研之前,各调研组积极与联系支行进行沟通,让支行做好收集问题和意见建议的准备工作。调研方式多样化,采取民主评议、员工座谈会、个别谈话、走访客户、客户座谈会等形式,多渠道征求意见建议。针对员工反映业务发展、经营管理等方面具体问题较多、反应“四风”问题较少的状况,有意识地加以引导。
四、调研结果追求实效。各调研组配备专用的笔记本,将在下基层调研期间听到的问题和意见建议原原本本地记录下来,能解决的当场予以解决,不能解决的在调研结束后带回市分行,并对问题分门别类进行整理,提出初步解决意见,提交市分行党委会讨论。调研活动共征集支行对市分行的意见建议199条。在此基础上,各调研组针对每个支行撰写一篇调研报告。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号