建行宿迁分行团委积极推行EAP项目落地

    引入“一线青年员工成长帮扶计划” (EAP)项目，意在构筑和谐环境，促进青年员工成长，达到提升青年员工心理资本和组织绩效的目的。

    建行宿迁分行团委结合实际，通过多种举措，积极推进EAP项目在城区支行落地，激活青年正能量。一是通过“温馨”卡开展青年员工心理测评、在线咨询等活动，通过学习推进手册、减压手册等资料让青年员工真正感觉到“成长e站”是自我学习、自我提高、自我成长的理想去处和贴心帮手。二是开展“给力”宣讲进基层活动。通过在试点的开发区支行、新兴支行开展形式新颖、内容丰富的“给力新晨会”，让青年员工焕发激情、提神减压，激发团队活力。三是实施关爱员工的新举措，组织员工家属欢聚一堂、与女员工分享初为人母幸福时光等，进一步提升了员工工作幸福感和团队凝聚力。

    下一步，该行团委将有序地在其他城区支行和县支行推进EAP项目，通过定期举办包括幸福董事会、活力新团队、青年评优评先、员工风采大赛、室内外文娱比赛等活动，“为生活排忧，为健康加油，为幸福护航，为成长助力”。