建行怀化市分行强化客户经理队伍建设深入开展党的群众路线教育实践活动

    关心关爱员工是党的群众路线教育实践活动目标要求之一，建行怀化市分行把关注员工成长作为深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要工作内容，通过合理安排岗位交流、组织各类业务培训、构建常态化选拔人才机制、建立科学合理考评制度等，着力打造员工成长平台，促进员工与建行共成长。

    为切实践行党的群众路线教育实践活动要求，关注员工成长、能力提升，加强全行客户经理队伍建设，2013年9月13日怀化分行正式启动了客户经理后备人才竞聘和现任客户经理测评工作。通过本人报名，市分行资格审查，29名客户经理后备人才竞聘人员和83名现任客户经理于9月14日下午在市分行二楼会议室进行了业务知识考试。考试结束后，公司业务部有关人员当场对考试试题进行了讲评，市分行党委书记、行长胡振华作了讲话。9月14日晚上及15日上午对所有参考人员进行了面试测评，测评评委包括市分行行领导及相关部门经理。

    通过此次对现任客户经理的业务知识考试及业绩测评，大力提高了客户经理对应知应会知识的学习热情，有效地促进了客户经理履岗能力的提高，同时通过后备人才竞聘，建立了客户经理后备人才库，为客户经理队伍建设提供了优秀人才储备。怀化分行将深入践行党的群众路线教育实践活动要求，持续关心关爱员工，关注员工职业生涯发展，每年开展一次客户经理后备人才选拔，为青年员工提供多岗位锻炼机会，有效提升素质，拓宽晋升渠道。