工商银行娄底分行将职工之家建设作为铸造企业灵魂，凝聚发展动力，构建和谐氛围，推动业务发展的重要工作来抓，经过几年的努力，职工之家建设迈上了一个新的台阶。先后荣获娄底市“厂务公开民主管理先进单位”、“娄底市模范职工之家”、“湖南省分行先进职工之家”、“全国企业文化建设优秀单位”、“工总行评为先进职工之家”等荣誉称号，2013年被中国金融工会授予“全国金融模范职工之家”荣耀称号。
一、齐心协力“建”家园。娄底分行把职工之家建设作为实现赶超发展的重要动力源。党委书记、行长晏正芳主持召开行长办公会，专题研究职工之家建设，成立了由纪委书记、工委主任胡达元任组长的建家领导小组，批准了工会提出的建家方案和验收评分办法。在建家过程中，晏正芳行长先后6次听取工会对职工之家建设情况的汇报，积极帮助解决施工中遇到的难题。工会主任胡达元多次组织建家领导小组成员深入施工现场，指导建家工作。由于领导重视，分工明确，各部室紧密配合，各司其责，保证了职工之家建设按期、有序、保质地完成了各项施工任务。
为将各个活动场所真正打造成员工心目中的家，工会广泛征求员工意见，对各场所的活动范围、活动时间作了精心安排，制订了相关管理制度，并指定专人管理，确保了职工之家按时有序地开放运行，得到了广大员工的好评。
二、丰富内涵“爱”家园。为不断丰富职工之家的活动内涵，着力将职工之家打造成“学习提高之家、文化活动之家、人文关怀之家”。分行制订了《娄底分行职工小家验收评分标准》和《娄底分行职工小食堂验收评分标准》，提出了创建目标，加强员工培训，提高员工素质，并组织开展了篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、唱歌比赛等，丰富职工的精神文化生活。2011年，娄底分行承办了历时20多天的全市市直财税金融系统庆祝建党九十周年干部职工男子篮球比赛，极大地提升了工行职工之家的品牌效应，得到了市领导和同行们的一致好评。此外，还利用职工之家，接待高端客户开展联谊活动达45批次，为促进全行业务营销发挥了重要的桥梁纽带作用。
三、突出人本“美”家园。分行将维护员工合法权益，依法保护女员工特殊利益，关爱弱势群体作为营造温馨家园的重要抓手。一是加强民主管理，每年初召开职工代表大会，对业务发展、绩效分配、费用配置等全行性办法进行认真审议；二是积极推进行务公开，对装修工程、大宗物品采购及干部提拔等重要事项，对职工公开；三是关爱弱势群体，对全行特困员工和因大病致困的员工进行救助慰问；四是开展“服务创一流，巾帼展风采”及“巾帼文明示范岗”、“芙蓉标兵岗”、“三八红旗手”、“十佳女客户经理”、等推荐评比表彰活动；五是关爱员工身体健康，每年安排员工进行一次（女职工每年2次）全面身体健康检查，为女员工办理“双癌”保险；六是慰问困难、患病职工，仅2012年，慰问就达52次，将组织的关怀传导给每个员工，极大地鼓舞了士气，增强了全行的凝聚力和战斗力，促进了业务的快速健康发展。
