建设银行南通分行海安支行为适应建行“三综合”改革对员工素质提升的要求,在全行开展“周周学、月月考”全员培训活动。该行计划从9月至11月开展全员综合化业务培训,由各条线业务骨干开展备课,每周授课一次,每月闭卷考试一次,考试内容不仅包括产品及业务知识,还涉及电子银行现场实务操作。图为9月24日晚上该行组织全员“月考”的情景。
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