工行保定分行党委以务实的精神抓好边查边改工作。针对突出问题，转变工作作风，上下联动，加强沟通，找到共同点，上下一心、共同应对工作中的难点和问题，让员工、客户及社全各个层面看到变化，进一步强化群众路线教育实践活动成效。
一、对征求意见进行疏理。前期由分行党委成员带队，到基层行广泛听取基层员工对意见、建议。经过疏理汇总，这些问题主要包括加强对基层的帮扶与指导针对性方面、减轻基层行负担；会议安排合理方面；按需培训方面、提高机关工作效率方面、改善环境及设备方面、加强企业文化建设方面、增强员工的凝聚力和向心力方面等共计七大类意见建议。
二、积极部署整改工作。9月22日，保定分行召开会议，对边查边工作进行专题部署，对分行党委及分行本部征求意见情况进行了讨论。对做好整改工作进行了部署；对整改工作安排了督导部门和督导人员、确保整改措施落实到位，改出效果。分行明确近期先在四个方面的整改进行突破。
一是加大支持服务基层的力度，加强分行机关作风建设，提高机关整体工作效率。把基层需求作为第一信号，把基层满意作为第一目标，上下同心同欲，共同推动工作部署落实。二是统筹安排全辖会议，严格落实分行会议制度规范，严格审批程序，分行主管行领导统筹安排，严格把关，减少现场会议场次，精简会议流程，压缩会议时间，提高会议效率。三是增强培训的针对性，注重操作实用性和规范化，注重精炼培训内容，防止培训形式化，确保培训对工作有真正的帮助和促进作用，保证员工听得懂、学得会、用得上。四是落实好各项政策。对员工关心的待遇问题积极部署落实，并且及时做好释疑解惑工作。
三、抓好为员工办好事的落实。组织开展了为基层员工办实事活动，以服务员工为出发点，从小事细节抓起，为员工办实事，让员工见得到、摸得着，以实实在在的行动践行好教育实践活动。在员工的工作、生活、学习、健康、环境改善等方方面面，共计为员工做实事77条，对每一条办实事内容，协调各单位逐条抓紧落实，使员工切实体会到此次教育实践活动效果。
四、严格落实八项规定。把中央八项规定落实到具体工作中，规范财务费用及公务用车管理，提倡勤俭办行，严格约束自己，杜绝不正之风。
