为深入贯彻党的群众路线教育实践活动要求,9月中旬,工行秦皇岛分行以“抓作风,促发展”为主题,以提高工作效率和执行力为重点,在分行本部干部员工中全面深入地开展作风建设活动,力求切实提高本部对基层,基层对客户的整体服务能力,以作风建设促进转型发展,全面推进绩效强行建设进程。
切实强化教育,提高认识。该行党委强调指出,加强本部作风建设,是提高全辖经营管理水平,提升市场竞争能力和可持续发展能力的内在要求,该行各级管理者必须充分认清加强本部作风建设的重要现实意义,积极树立为基层服务即是为自身服务的科学工作理念,要以敢做善成的勇气魄力和踏实肯干的工作作风,切实提高执行能力,确保全辖转型发展和强行建设的各项决策部署得到有效落实。
加快完善进度,规范行为。要求分行本部全体干部员工一定要以此次本部作风建设为契机,以提高工作的效率和执行力为抓手,突出抓好在制度建设,制度落实和责任机制等方面存在的制约全辖经营发展的瓶颈问题,全面推行首问首办负责制、服务承诺制、限时办结制、客户至上制、一把手问责制、追究问责制等作风建设执行机制,确保形成职责分明、执行有力的内部服务管理制度体系。
狠抓执行力度,务求实效。纪检监察部门要以工作效率是否有效提升,工作执行能力是否有效增强,对一线和客户的服务能力是否有效提高为审核标准,对各部门作风建设的落实情况进行强化监督检查,坚决查处不作为,乱作为,相互推诿等影响工作效能,损害转型发展的行为;分行各部门要紧紧围绕关系全行经营与发展的重点问题,深入一线开展调研,掌握基层工作的实际情况,了解员工生活中的实际困难,认真听取多方面意见,找准问题,科学决策,认真整改。
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