工行常德津市支行把落实党风廉政建设和内控案防责任制作为促进各项业务健康发展的有力保证,结合支行实际,从四个方面努力,进一步加强党风廉政建设和案件防范工作,为全面完成行长责任目标任务从思想上和行动上奠定良好基础。
一、结合上级行要求签订责任状。该行从年初就高度重视党风廉政建设和案防工作,切实落实“一把手”负总责,各级领导各负其责,一级管一级,一级带动一级的工作机制,从源头上治理腐败,有效防范各类案件的发生,结合支行实际,制订了2013年“两个责任”工作规划,支行全体员工严格按照廉政、案防规定签订了“两个责任制”相互保证《协议书》,通过层层签订协议,把“两个责任制”落到实处。
二、结合专题教育促进班子建设。该行通过落实“两个责任制”,进一步增强全辖凝集力,促进班子建设,进行级领导及管理人员思想作风、学习作风、工作作风,领导作风和生活作风。通过民主生活会方式,广泛开展批评与自我批评,主动接受他人监督和帮助,从而达到纯洁思想、规范行为、转变作风,提高向心力和凝聚力的目标。在此基础上,做好员工交流谈心工作,不断沟通,理顺干群关系和人际关系,坚持以人为本的原则,做到依靠人,关心人,理解人,尊重人,经常性的走访和慰问员工,及时把组织的温暖和关怀送到员工手中,突出解决员工关心的热点和难点问题,使全行员工在激烈的金融市场竞争中,团结一心,同心同德,整体联动,立于不败之地。
三、结合员工思想动态抓好职业道德教育建设。为进一步落实“两个责任制”,该行结合行业和岗位特点,把金融行业职业道德观念渗透到全行员工的日常工作和生活之中。引导全体员工围绕人生观、世界观来回答和解读金融职业道德观念的实质和内涵,号召员工要联系日常和岗位工作的实际,把职业道德教育当成内强素质,外树形象的有效载体,使教育活动体现针对性和实效性;同时,“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”观念作为教育的出发点和落脚点,教育员工把诚实守信放在第一位,实实在在为客户做实事办好事,从而获得自身较好的经营效益;该行还“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”作为职业道德教育的主要内容,增强全辖员工依法稳健经营自觉性,帮助员工进一步明确职业纪律,提高遵纪守法的自觉性。
四、结合案例抓好员工警示教育。针对前段金融领域发生的各类案件,该行深入开展依法合规和警示教育活动。组织员工集中观看了各类警示教育片,重温总行颁布的《员工违规行为处理暂行规定》、《营业网点内控管理若干规定》,教育员工在业务工作中决不能以信任代替制度,以习惯代替制度,珍惜自己的职业生涯。在对员工深入开展案件防范和风险掌控教育活动,从抓好环节、细节入手、规范管理、防微杜渐。着重抓好员工思想动态分析、突击检查、事后监督、权限卡管理、凭证印章管理、监控录像、银企对帐、岗位轮换、流程管理和亲属回避等案防环节。把金融风险防范作为衡量每个员工的重要考评内容,引导员工增强风险防范意识和自我保护意识,努力清除风险的温床和案件滋生的土壤。